开展业务活动情况 |
彭公中心卫生院位于长武县东部,距县城10公里,是一所甲级卫生院。医院现有职工21人,高级1人,中级2人,初级18人,本科5人,大专学历12人,中专学历4人,开设有内、外、妇、儿、五官、中医科及接种门诊和老年人、儿童、妇女保健门诊等,开设病床20人。基础设施较完善,科室设置合理,担负着全镇23387人的医疗和预防保健任务。业务活动开展情况;(一)药品管理工作:我院严格执行药品“三统一”政策,所有药品均为三统一药品,所有药品均实行零差率销售。成立了药事委员会,专门负责药品的计划报送、入库验收、过期药品的报废处理、抗生素临床应用的统计等工作,保证了我辖区用药安全及用药合理。(二)新医保工作:严格执行国家最新合疗报销比例,实行合疗报销直通车,杜绝住院把关不严,采取违规操作、弄虚作假的方式套取医保基金的行为。截止12月31日,我院就诊人次1652人次,留观病人1241人次,医疗收入6.59万元。(三)公共卫生服务:我院高度重视公共卫生工作,继续加大了公共卫生工作上人力物力的投入。⑴成立组织机构。成立由副院长兼任组长,共5人的公共卫生组,下设公共卫生办公室,专门负责公共卫生服务方面工作。制定了我院公共卫生工作目标计划,公共卫生各项工作制度,公共卫生工作分工,使各组员明确了工作职责,做到了各项工作有专人分管、专人负责。⑵各项工作顺利开展。截止12月31日,我镇服务人口数23387人,居民健康档案建档数达22852人,建档率97%,开展健康教育活动30次,发放《慢性常见病预防》、《中医保健常识》、《保健手册》、《公共卫生服务手册》等宣传资料累计1400余份,更换健康教育宣传版面12次;对适龄儿童全程进行了预防接种;对全镇2154名0-6岁儿童进行了健康管理,管理率达到90%;为全镇孕产妇办理了孕免卡,免费发放叶酸计,对孕产妇进行了系统管理,规范管理率92%;对全镇1510名老年人进行了健康管理,管理率86%,开展65岁以上老年人免费体检1423人次,体检率81%;全镇共管理高血压病人1212例,2型糖尿病257例,重性精神病病人80例,管理率均达到100%;管理结核病人0人,开展0-36月儿童及65岁以上老年人中医药随访服务2425人次;全年累计报告传染病0例,未发生重大突发公共卫生事件;开展非法行医督察4次,学校卫生、居民饮用水管理督导检查4次;开展优生优育知识讲座5次,发放优生优育知识手册480份,免费发放计生药具524人次;开展健康生活方式知识讲座12次,开展戒烟宣传活动2次,发放健康生活方式宣传手册12400份、控烟倡议书640份。取得的社会经济效益;(1)、加强培训学习,保障医疗安全。医院多次进行了医疗安全知识培训,内容覆盖十三项医疗黄金制度、相关卫生法律法规、常见急症的处理等。医务人员严格落实各项医护文书的书写,保障医疗质量和医疗安全。认真执行医护质量和医护安全的核心制度,加强医疗护理环节的配合,要求科室与科室间进行沟通、协调,增强整体的团队精神理念,构建和谐的工作环境。全年我院无重大医疗差错事故发生。(2)、开展实战演练,提高应急能力。成立卫生应急大演练活动领导小组,制定活动计划,要求人人参与,在院内开展了卫生应急演练,提高了我院职工卫生应急事件处理水平。(3)、业务稳步提升,质量扎实提高。业务稳步提升,质量扎实提高。三、存在问题及改进措施;(1)、技术力量薄弱,人才匮乏。随着业务量的增加,专业技术人员少、水平差的矛盾逐渐暴露出来;同时由于我院医技人才的缺失,各种辅助检查设备不能得到合理利用,严重制约着医院的发展;(2)、村级药品“三统一”、药品零差率销售执行力尚待进一步加强;(3)、医疗卫生服务结构和服务模式不能满足群众的需求。居民意识过于向疾病诊治方面集中,公共卫生工作开展的存在一定困难。改进措施:引进专业技术人才,提高人员技术水平,合理利用各种仪器并开展各种检查;进一步加强村级药品“三统一”、药品零差率执行力,提高医疗卫生服务结构和服务模式,满足群众的需求。四、下一步工作计划进一步加强村医队伍建设,提升服务水平。采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务管理和技术指导,提高村医的业务水平。进一步加强基础设施建设,改善职工工作生活环境。积极争取上级部门投入,刷新宿舍墙面,更换宿舍床,添置桌椅等。加强人才培养,不断提高我院职工素质能力。2022年,我院将进一步制订完善进修学习制度,加强与支援医院县中医医院的技术协作,有计划的定期公派进修,鼓励开展适宜新技术,拓宽医疗领域,另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展医学继续教育,不断提升职工技能水平,积极争取高层次人才的引进工作,提高卫生服务质量。 |