西安市临潼区雨金中心卫生院
发布时间：
2022-02-17 11:18
| 单位名称 | 西安市临潼区雨金中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。公共卫生服务·基本医疗·计划生育技术服务·新型农村合作医疗相关工作 | |
| 住所 | 西安市临潼区雨金街道南街 | |
| 法定代表人 | 张亚锋 | |
| 开办资金 | 488万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 301.4万元 | 291.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1、2021年度，我单位在临潼区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。2、2021年，医院进一步细化医院领导管理，实行院长、科主任、相关科室处纵横条块管理，进一步夯实工作责任。医院进一步细化了常规目标要求，同时完善评价机制，狠抓培优补差工作，继续推行日清周结制度，扎实推进我院相关业务。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录医院安全日志和各科室安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。继续深入开展“平安医院”建设活动，坚持“以人为本，依法执业、依法管理”，继续完善医院的各项管理制度。按照我区2021年卫生工作会议的精神，结合我院目前的实际情况，为了促进医院各项管理工作进入制度化、规范化，杜绝财政工资分配后出现的一些消极现象，按照优劳优酬的管理原则，医院下发了《雨金中心卫生院绩效考核管理办法》，成立了绩效考核管理领导小组，把每一位职工的工作数量、质量、考勤、群众满意度等充分结合并与绩效挂钩。二、取得的经济和社会效益1、2021年1—12月医院业务总收入145万元。1—12月共收住院患者77人，住院收入13.07万元，门诊接诊14910人次，门诊收入约132余万元。2、（一）新冠疫情防控工作在2021年新冠病毒疫情防控工作，我院全体职工团结一心，共同抗疫，做好最基层的防控工作，在抗击新冠肺炎疫情防控工作中，医院高度重视、全面动员、全员上阵、反应迅速、应对及时，多举措开展疫情防控工作，随着疫情防控转入常态化以来，全体职工始终保持高度思想站位，严格落实预检分诊制度，建立预检分诊室，实行24小时值班，最大限度降低院内感染的风险。为守护一方百姓平安筑起第一道稳固防线。积极参与辖区居家隔离人员的测温、宣传，参与高速路口体温检测，全民核酸检测、参与机场境外归来人员的转运等疫情防控工作。全年共参于“一场二站”等执勤共200余天，600余人次。（二）健康扶贫工作2021年在脱贫攻坚战中，卫生院全体干部职工高度重视，一把手亲自带头，严格按照区卫健局工作部署安排，以高度的责任感和使命感积极深入到扶贫工作中去，圆满的完成了2021年健康扶贫任务。目前管理的贫困人口的基本情况。享受政策人员371人,其中患有大病12人，严重精神障碍11人，患有糖尿病1人，高血压30人。六类慢病共管理10人，领导带头，全员参与，责任到人。有效的保证了健康扶贫工作做好、做实。对辖区贫困人员进行家庭医生签约，签约率达到100%，实现了全覆盖。对贫困人口开展一年一度的查体工作，采取了集中到医院，结合公共卫生老年人查体，对卧床不起的和行动不变的采取直接入户的方式大大提高了查体率，并建立了健康档案。建立“先诊疗后结算”绿色通道，实行“一站式”结算。对门诊贫困患者免收普通门诊挂号费、诊查费，专家门诊诊查费及大型医疗设备检查费减半收取。大大减轻了贫困人群的就医负担。对于严重精神障碍病人实行免费送药上门。2021年先后接受了省市级交叉检查2次。（三）优质服务基层行活动开展，为进一步推动基层医疗卫生机构高质量发展，提升基层医疗服务能力，让广大居民能够就近享有安全、有效、方便、经济的基本医疗和公共卫生服务，自开展优质服务基层行活动以来，我院按照上级卫健部门的有关要求，严格对照《陕西省乡镇卫生院建设与管理标准--创建与评价指南》和《乡镇卫生院服务能力评价指南》规定，全力推进，认真组织，全院动员，全员参与，确保各项工作有序开展。健全组织机构，医院成立了由院长任组长，各科室科长为领导小组成员的创建优质服务基层行活动工作领导小组。制定下发了《雨金中心卫生院优质服务基层行工作实施方案》和配套措施，定期召开创建工作例会，认真履行组织、协调、监督的职能，确定了工作目标、工作要求、实施步骤，要求各科室负责人严格对照评价标准和实施细则，将各章节、条款逐条划分，逐项分解，定期进行调度，不定期进行互评、互查，对发现的问题明确专人，限时解决，确保迎评工作稳步推进。自优质服务基层行活动以来，我们对照标准查不足，对照先进找差距，在不断的改进和完善中，医院的职工队伍得到锤炼，管理水平得到提高，医院“质量、安全、服务、管理、绩效”等方面都取得了显著的成效。2021年11月迎接了评审验收。（四）老年友善医疗卫生机构复审深化优质护理服务，创建老年友善医疗卫生机构。为无人陪伴、行动不便等老年患者提供更为友善、安全的护理服务。我院年初被区卫健局推荐为2021年度老年友善医疗卫生机构复审单位，医院高度重视此项工作，并以优质服务基层行创建为契机，加大老年友善医院创建工作，一是加强老年友善文化的宣传。制定医护人员行为守则及员工礼貌用语，加强医护人员沟通能力培训，建立全员参与老年友善医院建设的氛围。二是加强适老化改造。修整轮椅通道，调整医院各种标识字体大小，加装楼梯走廊扶手，完善无障碍卫生间建设，增加老年人停车区和无障碍停车区，改造病房夜间照明装置，挂号、收费、取药等处均设立老年人优先窗口及通道。三是深化为老服务。规范老年患者就医流程，制定了负责双向转诊、质量评估、持续改进的规章制度，并为老年患者开通就诊、入院、转诊的绿色通道。充分发挥中医“未病先防、既病防变、愈后防复”的治未病思想精髓，为老年患者制定健康管理计划。2021年10月接受了市级创建专家组的考评验收。(五）创建市级卫生先进单位创建市级卫生先进单位，根据市创卫工作要求，以科学发展观为指导，以创造优美的人居环境，提升医护人员健康生活质量为目标，通过开展多种形式的宣传主题教育，广泛动员居民积极参与创建市级卫生城市活动，为建设优美和谐卫生文明作贡献。以治理脏、乱、差为突破口，树新风、讲文明、爱卫生、除旧陋，重点抓好社区环境卫生和居民群众健康教育，倡导辖区居民践行健康生活方式。2021年12月我院被市爱卫办授予市级文明单位称号。(六）创建区级节水型单位为贯彻落实国家节水行动，全面推进节水型社会建设，以总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针为指导，进一步落实最严格水资源管理制度，坚持因地制宜、分类指导、经济适用的原则，建成一批“制度完备、宣传到位、设施完善、用水高效”的公共机构节水型单位，带动其他各级各类大生活用水单位,加强节水管理和节水技术改造，提高节水水平，引导全社会提高节水意识，为水生态文明做出贡献。通过开展节水型单位创建活动，树立水生态文明和资源节约的理念，进一步挖掘各单位节水潜力，健全节水管理制度，落实节水管理措施，推广使用节水器具，提高用水效率，增强广大干部职工的节水意识，营造节水文明的良好氛围。(七）县域医共体工作按照区卫生健康局的统一安排，我院与区中医院组建县域医共体帮扶单位，建立纵向合作关系，同时加一步深化县镇一体化合作，初步建立以业务整合，对口帮扶，技术合作等为一体的新型医疗模式。三、存在问题1、医院还待进一步建立健全后勤规章制度。定期对医院资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、卫计委部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，力争医院管理日趋完善。2、专业人员严重不足，缺乏高学历层次特殊专业人才，制度落实力度有待提高。四、今后工作打算1、继续深入开展优质服务基层行创建，围绕创建活动增添新的服务措施。2、持续做好常态化疫情防控，加强院内感染防控，加强医务人员继续再教育，充分利用多媒体、上级带教等开展医务人员理论知识培训，进一步提高服务能力。3、进一步改进美化医院环境，拟改扩建门诊医技综合楼1487平米，为患者及医护人员提供良好的就医环境和工作环境。4、依托县域医共体优势，进一步加强辖区村级卫生室管理，规范公共卫生、药品三统一、医疗废物处理等工作。5、继续深入开展创建群众满意卫生院活动，围绕创建活动增添新的服务措施。加强医务人员继续再教育，充分利用多媒体、上级带教等开展医务人员理论知识培训，进一步提高服务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证PDY10006161011511C2101有效期自2021年6月21日至2026年6月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |