西安市临潼区劳动保障监察大队
发布时间：
2022-02-16 10:56
| 单位名称 | 西安市临潼区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民群众提供劳动监察保障。劳动保障法律法规宣传·劳动法律法规执行情况监督检查·违反劳动保障法律法规行为纠正和查处 | |
| 住所 | 西安市临潼区人民西路4号 | |
| 法定代表人 | 仵栋 | |
| 开办资金 | 3.59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.78万元 | 6.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1、日常来访接待及案件受理工作情况。全年共接待来访群众政策咨询9800余人次，政策解释780起，受理案件424起，为1240名劳动者追回工资2093万元。全年接收并回复人社线索368件、欠薪预警平台及劳动监察“两网化”平台受理案件51起、西安市民12345热线及各类信访案件764起，所有案件做到及时办理，按时回复。全年协调处理突发群体性事86起，为855名农民工讨回工资约932万元。2、加强日常宣传和检查工作。结合雷锋日、安全生产月、大型招聘会等活动，宣传劳动保障法律法规，共开展宣传活动5次，发放宣传资料2500余份。将日常检查和“双随机”抽查相结合，全年共抽查用人单位127户，制作并发放各类法律文书213份，向法院移交案件4起，有效抵制了各类违反劳动法律法规的事件发生。3、积极开展各项专项检查。（1）开展农民工工资支付专项检查。全年召开根治欠薪专题会议4次，对全年根治欠薪工作进行安排部署，保障农民工工作任务有序开展。深入辖区开展根治欠薪夏季、冬季等专项行动，联合住建、水务、交运等部门组成联合检查组，对在建工程贯彻落实《保障农民工工资支付条例》情况进行了检查。主要检查各施工项目实行农民工工资实名制管理，开设农民工工资专用账户，银行代发农民工工资,办理农民工工资保证金等情况，并告知建设单位若违规导致拖欠农民工工资的应当承担清偿责任并计入信用记录，拖欠严重的将进行网上曝光。我大队共检查27家在建施工项目，对在检查中发现存在问题的两家工地下发停工通知书，并函告住建局按照相关职能对停工情况开展监督检查。（2）开展人力资源市场专项检查。联合就业服务中心对人力资源市场、劳务派遣公司进行联合检查，共检查劳务派遣公司17家。通过此次联合检查有力的促进了全区人力资源市场秩序更加规范，事中事后监管体系更加完善，维护人力资源市场良性发展，缓解用工供需矛盾，为劳动者就业营造了一个良好的社会环境，进一步促进了全区人力资源市场秩序和谐健康发展。（3）配合局办深入企业开展稳岗返还资金监管核查工作。按照市人社局关于做好稳岗返还资金监管核查工作要求，结合我区营商环境，确保社保降费政策落实在实处工作开展情况。4月14日开始，监察大队配合局办办公室、监察科、社保科、失业基金管理所组成稳岗返还资金核查小组，进入涉及及2019、2020年度已申领资金的全区30家企业开展实地核查工作。核查工作的同时，向企业宣传讲解社保阶段性降费相关政策，指导企业做好经济性裁员备案工作、劳动合同签订工作、落实职工工作时间及休息休假制度、推动企业建立协商制度，促进劳动关系和谐稳定，进一步优化我区营商环境。（4）开展女职工产假等权益专项执法检查。按照女职工产假等权益专项执法行动文件要求，劳动保障监察大队联合医保局、总工会成立专项执法检查小组，对辖区内用人企业进行全面排查，共计排查企业12户。在此次检查中我大队积极宣传相关法律法规，及时纠正用人单位侵害女职工劳动权益的行为，并对检查中发现的违反劳动保障法律法规的行为依法作出相应处理。二、取得的经济和社会效益全年未发生一起因政府投资工程项目导致拖欠工资问题；未发生一起因欠薪引发50人以上群体性事件和因欠薪引发的极端事件。三、存在问题劳动保障监察执法力量弱与执法任务重的不相适应。区劳动监察大队承担人社部门综合执法职能，编制人数7名，实有15人，其中劳动保障协理员7人。要承办全区23个街办违反劳动保障法律法规案件，人员少、任务重。四、今后工作打算1、强化宣传，扩大劳动保障监察影响。深入宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规。走进街办、走进施工项目开展劳动保障法律法规咨询活动，免费发放宣传资料，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。2、加强劳动监察执法力度，积极做好劳动权益维护工作。一是继续坚持监察、仲裁一体化联合接待，畅通农民工讨薪“绿色通道”，确保构建全覆盖、全时段监管格局。依法受理投诉、举报案件，提高工作效率，真正做到投诉举报一起，查处一起，确保实现全年投诉举报结案率98%。二是开展日常检查、专项行动。按照双随机检查名单，检查用人单位在遵守劳动保障法律法规、支付职工工资、缴纳社会保险等方面情况，对违反劳动保障法律法规情况进行处理；开展农民工工资专项检查，完善劳动监察执法协作机制，加大工程建设领域欠薪问题源头治理力度。三是加大劳动监察执法力度，依法受理处置用人单位欠薪问题，及时进行调查取证并作出处理，对拒不配合调查、拒不接受整改指令的依法从严从重处罚。3、加强劳动监察队伍自身建设，提高履职能力。积极开展各项学习、调研、讨论和教育实践活动，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打得响，过得硬，拉得出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被临潼区政府评为“行政执法示范单位”被临潼区委、区政府评为“先进集体” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |