镇安县人才交流服务中心
发布时间：
2022-02-15 14:48
| 单位名称 | 镇安县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才交流提供服务。人才市场的培育及管理。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐街道办兴隆路60号 | |
| 法定代表人 | 李涛 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.05万元 | 8.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议12次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。(一)全面搞好高校毕业生服务工作。一是认真做好应届高校毕业生报到及跟踪服务工作。2021年共接收高校毕业生1091人（其中：离校已就业240人；离校未就业851人），提供就业跟踪服务2000余人次。通过跟踪服务实现就业590人；应征入伍9人；继续升学14人；出国1人。当前未就业237人（正在见习77人，自愿暂时不就业146人，正在求职13人，职业培训1人）。二是努力做好高校毕业生就业、创业工作。举办现场招聘会两期，组织16家企业提供就业岗位456个；组织开展“百日千万网络招聘专项行动网络招聘会”三期，开发就业岗位214个；组织开展大中城市联合招聘会两期（民营企业招聘周活动），提供就业岗位5235个，整体推荐及招聘活动期间，共发放宣传资料8000余份；组织开展高校毕业生创业培训两期50人；优选创业大学生入驻大学生创业孵化园11家；协助申办一名创业毕业生创业贷款10万元。(二)创新做好就业见习工作。2021年通过多方联系争取，新增就业见习单位20家，征集见习岗位469个。组织182人（含失业青年3人）参与见习。兑现应发放见习补贴1348250元。（三）精心做好人事代理及档案管理工作。2021年共接收档案1286份（含事业单位解聘档案10份）；就业转出档案450份，补充档案材料76份，开具相关证明327份，参与公务员、事业单位招录及考研政审，出具相关证明207份。档案信息化系统录入4730份。目前，我中心管理库存档案总数10727份。（四）认真做好党建工作。2021年，人才交流服务中心党支部围绕县委党建工作统一部署，认真开展“聚心气、提士气、扬正气、促发展”、“牢记嘱托·奋进商洛”、“观圣地、学党史、悟思想、写体会”等主题教育活动，规范支部组织生活，严格落实“三会一课”制度、民主生活会制度和主题党日活动。配合15个镇（办）、相关部门和我们本支部对1000多流动党员信息及违规违纪核查；完成本支部246名“固定＋流动”党员年度党费的收缴工作；党支部精心组织“99公益日”捐款活动，支部党员累计捐款3318.14元。（五）扎实做好脱贫攻坚及乡村振兴工作。一是扎实做好脱贫攻坚成果巩固工作。2021年上半年，单位负责人直接承担包扶工作，严格遵守驻村规定，坚持“四不摘”工作要求，不折不扣完成了所包扶村脱贫攻坚成果巩固工作任务。二是扎实做好乡村振兴工作。2021年后半年，我们三个单位共同包扶月河镇黄土岭村乡村振兴工作。按照县委县、县政府总体安排，单位及时派驻一名在编干部任包扶村第一书记，明确包扶工作责任，单位领导及包扶职工密切配合驻村工作队，积极开展后评估及乡村振兴工作。单位领导和包扶干部开展常态化走访摸底，全面掌握了黄土岭村重点监测户、潜在风险户等基本情况，确定了乡村振兴重点任务，制定了乡村振兴帮扶计划。协助村上扎实开展防汛“人盯人”防抢撤、“厕所革命”、人居环境整治、养老及医疗保险收缴、疫情防控、疫苗接种宣传、“人盯人＋”综合社会治理、防返贫检测、脱贫攻坚成果后评估等重点工作。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.经济效益：我单位严格把控新的财政政策，增加大学生就业见习和岗位推荐。2021年，优选见习岗位469个，共完成就业见习协议170人，已发放就业见习资金1348250元。2.社会效益：我中心已举行线上线下招聘会7次，发布招聘岗位5905个。通过广泛宣传，为各类企业提供了用工信息，为求职者提供就业创业指导851人次，为毕业生推荐合适的岗位，大大提高了我县2021年度城镇就业率，得到了社会各界的一致好评。四、目前存在的问题。上级对我们的工作要求及业务考核与实际工作脱节严重，推动高校毕业生就业创业工作难度大，就业上的供需矛盾十分突出：一是企业提供的岗位与学生的需求不匹配，县内的待遇跟不上大城市，部分学生倾向于外地就业，从而造成结构性失业，毕业生就业观念仍有偏差。二是毕业生对就业形势和就业压力认识不到位，就业期望值偏高，缺乏自主择业和创业的观念,就业能力和竞争能力差，更不愿实现灵活就业，加大了就业难度。五、整改措施一是加大就业创业工作力度和高校毕业生就业指导。我们将进一步狠抓就业创业工作，大力宣传就业政策，改变思路，创新方法，合理正确地引导和鼓励高校毕业生灵活就业、自主创业，让他们尽可能享受高校毕业生就业见习、创业贷款等优惠政策。二是正确引导高校毕业生树立正确的就业观念。我们将不断提升人才工作实效，进一步加强引导毕业生树立正确的就业观念，事实客观地分析当前就业形势，改变他们过去高不成低不就的就业观念，分类进行就业指导，以便他们尽快实现就业。六、下一步工作计划。2022年人才中心将以十九届六中全会精神为指导，以“党建领航·红映栗乡”主题教育活动为引领，以年度目标任务为主线，以“团结协作、服务大局、争创业绩”为总要求，确保如期完成年度各项目标任务。1.全面提升高校毕业生服务能力。一是做实做细高校毕业生实名制信息库；二是优选见习单位，大力挖掘见习岗位；三是强化见习单位精细管理，提高见习人员留用率；四是拓宽就业岗位信息来源，多渠道的收集岗位信息；五是召开就业座谈会，强化就业形势宣传。2.强化流动人员人事档案规范管理。一要一如既往的做好日常毕业生档案接收工作，做到当天接收当天入库，并及时完善档案库信息录入；二要强化档案库日常管理。做好日常防火、防潮、防鼠工作，确保档案资料安全。3.深入做好人事代理工作。一是做实做细并拓展人事代理业务；二是根据毕业生需求及时出具公务员、事业单位招录及考研政审等各类证明材料。4.积极参与脱贫成果巩固及乡村振兴工作。一是准确把握政策精神；二是做好防返贫动态监测工作；三是开展遍访活动；四是明确帮扶责任，加大帮扶力度；五是继续强化“人盯人”＋基层社会治理工作机制；六是落实山水乡村建设工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |