千阳县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2022-02-14 17:41
| 单位名称 | 千阳县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 坚持惠民为本，提升服务水平，为千阳县机关事业单位工作人员提供养老保险服务。办理全县机关事业单位工作人员基本养老保险登记，缴费核定，养老保险关系和基金转移，养老待遇审核及基金的统筹、管理支付等。 | |
| 住所 | 千阳县西城区东海路1号 | |
| 法定代表人 | 李忠虎 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 千阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.47万元 | 10.22万元 | |
| 网上名称 | 千阳县机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行单位章程情况今年以来，我中心在县局的正确领导下，在局社保股的精心指导下，紧紧围绕“追赶超越求实效，规范创新求突破，市县同步求稳定”的工作总基调，以年度追赶超越目标任务为牵引，狠抓社会保险基金管理风险排查工作，参保登记、基金征缴、待遇发放、档案管理等业务经办规范化水平及中心服务能力不断提升，各项工作有序推进。现就有关情况报告如下：二、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.参保征缴应参尽参、应收尽收。年初以来，我们立足工作实际，分析研究全县新增参保和新增退休情况，务实提出了年度参保任务3300人。为了确保应参尽参、应收尽收，我们积极与税务部门沟通，建立了参保征收信息通报机制，对每月参保缴费征收情况进行通报，确保应参尽参、应收尽收。同时，进一步强化政策宣传，重点围绕新成立单位、机构整合单位、新招录人员、军转干部等重点单位和人群，采取多种宣传手段，不断提升政策知晓率。截止目前，全县在职参保人数3471人，占任务的105%。2.关系转移有序推进。年初以来，紧跟省市机关事业养老保险关系转移工作进度，重点做好跨统筹区域和跨制度养老保险关系转移工作。我们积极与职工养老保险参保数据进行比对，摸清了全县参加机关事业单位养老保险参保人员中改革前参加了企业职业养老保险人员名单，并逐单位进行了反馈，督促各参保单位及时为参保人员办理关系转移业务。截止目前，年内办理保险关系转移接续437人（其中跨制度转移接续45人，军转12人），全县跨制度转移工作正稳步推进。3.资格认证工作全面完成。退休人员待遇领取资格认证工作开始之初，我们采取张贴《公告》宣传、新媒体宣传等多种宣传方式，不断提升干部职工对认证办法、认证时限和认证要求的知晓率。在资格认证开展过程中，我们积极督促引导各参保单位利用春节慰问、座谈会等机会协助退休人员完成认证。对上门咨询办理认证的退休人员，热情接待，现场为其完成认证，并对有智能手机的退休人员，现场指导下载安装手机APP，培训自主认证全流程，为参保职工今后在家认证奠定了基础。同时，针对参保单位资格认证进展不平衡的情况，采取周通报，电话督办、印发协办函等多种举措全力督促落实。截止3月底，全县应认证1774人，完成认证1774人，认证完成率达100%。4.待遇发放及时准确。在日常工作中，我们严格落实待遇核定政策相关规定，采取“四人联审法”把好退休待遇核定关，准确核定计发退休人员养老待遇，年内未出现待遇错核、多核、少核、迟核等现象。退休人员待遇核定后，严格落实按时足额发放退休人员养老金要求，退休人员待遇全部通过社银平台于每月18日发放到退休人员手中。我们严格落实中、省退休人员基本养老金调整政策，于6月9日全面完成了机关事业单位退休人员基本养老金调整任务，做到了调待补发不跨月、不超调多调。针对“两头保”人员待遇系统内计发问题，积极与组织人社部门、编制管理部门联系，对清理出的126名“两头保”人员基本信息进行了重新核定，全面完成了已纳入系统管理的“两头保”退休人员个人账户清退及待遇重新核定工作，累计清退重复缴纳保险费397万元。同时，根据宝人社函[2021]26号文件精神，我们积极与组织人社部门联系，重新规范明确了公务员实行职务与职级并行制度后退休补贴执行标准，并按照新的标准，重新核定补扣发了全县75名参与职级套改公务员待遇。5.职业年金补记及待遇计发工作顺利推进。年初，我中心将“争创全市年金管理与计发先进单位”做为今年的晋位目标。一年来，我们积极与县财政协调，落实职业年金虚账记实（补记）资金469万元，确保了117名退休人员如期领取职业年金待遇，51名在职人员完成保险关系转移接续，6名离开机关事业单位人员完成职业年金补记，年内基本实现了职业年金记实（补记）工作常态化，做到随发生随记实。尤其是职业年金补记工作走在全市前列。6.风险排查工作取得实效。今年以来，中心以社保基金管理风险排查为抓手，紧盯“十项45个”问题风险点，扎实开展风控排查整改工作。在排查过程中，我们在全面自查的基础上，通过现场查阅自查自纠资料，填写自查问题清单，整理收集佐证资料，提出整改意见或措施等方式，采取岗位互相交叉的办法开展复核复查，确保了风控排查整改取得实效。通过风控排查，我们建立了风险排查台账、问题清单、疑点数据核查台账、审计反馈问题及整改台账、信访问题及整改台账等5个工作台账，疏理归纳出14条存在问题。在整改提升阶段，针对存在问题，我们及时召开专题会议，研究议定了整改措施，按岗位设置不相融原则重新分配了功能权限，做到了边查边改，立行立改。截止目前，除排查出的“存在业务系统没有接入省级社保卡人员基础信息库”、“未以接口模式与部级社保信息比对查询系统实现对账”等2个经办系统建设方面问题外，其余问题已全部整改到位。7.基金管理不断强化。严格按照基金财务管理要求，中心基金会计、基金出纳岗位分设，财务印章、电子密钥、票据由专人管理，并按照基金“收支两条线”和财政专户管理原则，分别设立了基金收入户、支出户及财政专户，采用三级授权，合理筹集和使用基金，如实反映基金收支状况。同时，按月与银行、财政、税务对账，编制报表，做到了账账、账表、账单相符，确保了基金安全。取得的主要社会、经济效益全县应参保单位196家，实际参保196家，单位参保率100%;全县应参保人数5277人,实际参保人员5277人（在职3471人，占目标任务3300人的105%，退休1806人），人员参保率100%。截止目前，征缴养老保险基金5858万元、职业年金3395万元，征缴率100%。全年，按时足额发放养老待遇1.2亿元。争资金733万元，各项指标均优于年初计划。四、存在的问题及改进措施和下步工作打算一年来，我们在保费征缴、待遇发放、基金管理、内部控制等方面做了一些工作，但也存在一些问题：一是“中人”死亡抚恤金系统内计发尚无法实现，个人帐户储存额无法清退，形成休眠帐户；二是业务档案管理仍需加强；三是工作力量及经费不足。下一步，我们将严格按照县局工作总体部署，以深化“人社服务快办行动”为抓手，进一步强化业务经办工作流程规范操作，不断提升服务质量和水平；更加注重内部控制，强化基金安全监督，抓好队伍建设，统筹协调，积极推进全县机关事业单位养老保险工作健康平稳发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |