千阳县劳动保障监察大队
发布时间：
2022-02-14 10:57
| 单位名称 | 千阳县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚。 | |
| 住所 | 千阳县东海路 | |
| 法定代表人 | 王亮 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 千阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 千阳县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行单位章程情况劳动监察工作在局党组的正确领导下，按照中、省、市有关要求，突出根治欠薪，聚焦目标任务，紧扣工作重点，进一步夯实责任、健全机制、源头治理、重拳打击，全县欠薪案件、欠薪人数、欠薪金额持续下降，基本实现了随时动态“两清零”的目标，有效维护了农民工的合法权益和社会和谐稳定。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况一、强化宣传，营造依法守法氛围。紧扣《保障农民工工资支付条例》宣传重点，积极实施“三送一帮”主题宣传活动和实施《保障农民工工资支付条例》一周年宣传活动，重点宣传和解读用工企业的法律义务和农民工的合法权益，面对面为农民工注册“秦云就业”小程序，手把手帮助农民工解决如何在掌上快速维权等需求。以指导企业规避用工风险和农民工如何维权为重点，累计进企业、进工地、进校外培训机构宣传40余次，发放《农民工资支付保障100问》口袋书2000余份、《宝鸡市企业劳动用工服务指引》100余份，张贴“秦云就业”小程序公告60余份，在乡村人群集中处设点宣传6次，通过多种形式宣传，积极营造了全社会遵守劳动法律法规的良好氛围，有效提升了全县用人单位守法意识和农民工依法维权意识。二、突出重点，强力推进工作落实。（一）构建高效工作机制。按照“属地管理、层级负责、谁主管谁负责”，县政府先后印发《关于进一步明确责任加强农民工工资支付保障工作的通知》和《关于在全县推行“防欠薪”工长制、“无欠薪”管理协调组工作的通知》，各镇、各职能部门能全面落实市县安排部署，分别组建了由一把手负责的“防欠薪”工长制办公室，全面压实“属地、监管、主体”三方责任，构建起“上下联动、横向到边、纵向到底、一体推动”的治欠防欠高效工作体系。（二）不断规范工资保障制度。编制印发《千阳县工程建设领域农民工工资支付保障规范化管理制度（试行）》，在全县在建项目全面推行建设领域农民工工资支付保障规范化管理制度，进一步细化实名制管理、人工费用拨付、工资按月支付等八项制度的具体程序和标准要求，明确业主、总包、分包三级用工监管和工资清偿责任，制作规范化管理台账目录，做到了从开工审批到工资支付的全过程、无死角监管。县创雅小区、清谷田园、县医院传染病区等人数多、金额大、情况复杂的群体欠薪事件均稳妥化解，全县未发生一起因欠薪引起40人以上的讨薪越级上访事件。（三）强化网格监督管理。全面制定日常巡查计划，对全县建设项目划片包干、网格管理，会同监管部门，联合执法一季一次，日常巡查一月一次，高危行业加大频次，重拳打击各类违反劳动法律法规的案件。人社、住建、教体、交通、水利等职能部门，采取日常巡查和专项检查相结合的方式，深入开展各项专项执法检查，累计出动执法检查54次，检查在工程和用人单位80余户，约谈项目负责人8次，整改存在问题8个，下发交办函37件，累计帮助农民工追讨拖欠工资643万元。开展根治欠薪冬季专项行动以来，共检查在建工程5个、建筑企业6户、加工制造企业5户、校外培训机构2户、其它用工单位10户，发现欠薪隐患1个，处置1个。（四）高效处置欠薪线索。及时出台《千阳县拖欠农民工工资上访、投诉案件交办、督办制度》，畅通投诉举报渠道，完善线索调处机制，对各类上级批办、群众投诉等欠薪线索交办监管部门，一般欠薪线索3日办结，重大欠薪线索5日办结，群体性、突发性讨薪案件政府挂牌督办、部门领导包案，一包到底，一案一清，各类欠薪线索快速有效处置。截止目前，共接收和处置国务院“互联网+督查”平台督办线索、全国欠薪线索反映平台交办线索、县内群众投诉欠薪线索以及市民热线、县长信箱等各类欠薪线索136条，办结率和满意率均达到100%，始终处在全市首位。（五）加大劳动监察办案力度。紧盯各类投诉和检查、排查、中发现的重大欠薪线索，坚持应立尽立的原则，累计立案查处7件，下达《调查询问通知书》9件、《责令改正决定书》和《限期改正指令书》13件、《行政处理决定书》1件、《行政处罚决定书》1件，现已结案7件，结案率达到100%。三、加强领导，全方位压实工作责任。充分发挥县根治欠薪工作领导小组统筹协调作用，年内召开根治欠薪工作动员部署会、工作推进会和专题协调会6场次，与7个镇和25个成员单位签订了目标责任书，全面夯实了工作责任。深入各镇、行业部门、重点项目工地开展根治欠薪督导检查4次。及时制定印发《千阳县2021年度根治拖欠农民工工资工作考核评分细则》，将7个镇和25个成员单位纳入考评范围，为全面完成根治欠薪各项目标任务提供了强大的组织保障。三、取得的主要社会、经济效益深入开展各项专项执法检查，累计出动执法检查54次，检查在工程和用人单位80余户，约谈项目负责人8次，整改存在问题8个，下发交办函37件，累计帮助农民工追讨拖欠工资643万元。开展根治欠薪冬季专项行动以来，共检查在建工程5个、建筑企业6户、加工制造企业5户、校外培训机构2户、其它用工单位10户，发现欠薪隐患1个，处置1个。接收和处置国务院“互联网+督查”平台督办线索、全国欠薪线索反映平台交办线索、县内群众投诉欠薪线索以及市民热线、县长信箱等各类欠薪线索136条，办结率和满意率均达到100%，始终处在全市首位。四、存在的问题及改进措施和下一步工作打算我们围绕根治欠薪做了大量的工作，也取得了一定的工作成效，全市劳动保障监察现场会在我县观摩工地现场，农民工工资支付保障规范化管理制度被市治欠办以文件形式全面推广。但距离上级的要求和群众的需求还存在一定的差距。主要存在问题是县劳动保障监察大队编制人数少，工作力量非常欠缺，执法车辆和各类现代化执法用具不足，严重影响了劳动监察执法能力和水平。下一步，我们将重点做好三方面工作：一是以扎实开展根治欠薪冬季专项行动为抓手，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，进一步加大劳动执法检查和办案力度，对欠薪问题实施集中专项治理，切实维护劳动者合法权益。二是扎实开展年度目标责任考核，严格按照考核细则对各镇和各成员单位进行量化打分，确保考核质量。三是以《保障农民工工资支付条例》为重点，进一步加大政策法规宣传力度，不断增强用人单位的守法意识和农民工的维权意识。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |