渭南市中医医院（渭南职业技术学院附属医院）
发布时间：
2022-02-11 16:48
| 单位名称 | 渭南市中医医院（渭南职业技术学院附属医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医学与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训。 | |
| 住所 | 渭南市杜化路4号 | |
| 法定代表人 | 李清林 | |
| 开办资金 | 2122万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南职业技术学院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -3598万元 | -5370万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 253 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在渭南职业技术学院、市卫健委的正确领导和大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况：（一）坚持调研先行，精准发现问题。不断增强问题意识、危机意识、机遇意识，勇于揭示矛盾，敢于直面问题，多角度、多层次开展调查研究，发现存在问题，剖析问题根源。（二）坚持问题导向，规范运营管理。一是完善管理制度，加强督导检查。建立十多项制度规范，并加强对制度落实情况的督导检查，确保制度刚性落实，有效规范运营管理。二是优化人员配置，充实一线力量。落实内部人才流动三项机制，鼓励具备资质的行政后勤人员向一线转岗。三是加大招聘力度，补充新鲜血液。全年共引进院聘人员21人，有效改善了职工队伍专业结构、年龄结构、学历结构。四是加强设备管理，确保稳定顺行。修订完善医疗设备及耗材采购管理制度，不断提高设备、耗材采购和管理规范化水平。对全院CT、DR、B超、心电监护仪等设备进行全面计量检测，完成辐射安全许可证办理，确保设备运行质量效果。坚持强基固本，强化运营保障。一是扎实推进二级公立中医医院绩效考核工作。成立医院二级公立中医医院绩效考核领导小组，召开绩效考核工作会议，明确责任科室和完成时限，确保考核责任落实。同时，按计划完成省级临床检验室间质量评价工作和国家医疗机构、医师、护士电子化注册系统平台中人员信息维护相关工作。二是深入抓好常态化疫情防控。结合当前省内疫情形势，按照上级部门的正确部署，不断完善我院疫情防控措施，预检分诊、核酸采样点按照相关要求到位，做好医院职工、患者、家属等的风险排查、核酸检测等相关工作。不断组织全院职工进行防护知识培训，多次开展院内感染防控专项检查，督促全员落实各项防护要求。三是抓好医疗质量管理工作。不定期开展医疗质量管理工作检查，认真做好科级质控工作，自查自纠，及时发现问题、分析问题，整改落实。四是加强病案质量管理工作。召开病案质量管理委员会会议，分析存在问题，提出整改措施，不断改进病历质量控制管理工作。落实《出院患者回访制度》，推动构建和谐医患关系。五是大力实施素质提升工程，提高临床操作规范化水平。建立临床一线人员院内培训、比武、考核制度，加大临床一线人员培训力度，进一步夯实医疗基础水平。六是积极开展新业务、新疗法、新技术。（四）坚持重点突破，突出特色优势。加强优势学科塑造，打造拳头学科。抢抓人口老龄化带来的市场机遇，建设业务素质高、设备完善、环境较好的老年人康复理疗中心。加强社会形象塑造，打造知名品牌。一是与渭南电视台合作，发挥名医效应。二是聘请省内知名医院专家教授来我院坐诊，提升医疗水平，扩大社会影响。（五）安全稳定工作完成了全院监控摄像头全面覆盖的安装调试工作。对门诊综合楼和第二门诊楼外墙瓷砖进行了清理，排除了外墙瓷砖鼓包、脱落造成的安全隐患。全年进行了2次消防安全演练，确保防火防灾工作万无一失。二、取得的社会、经济效益：全年接待体检14371人次，其中持惠民证（免费）体检51人次；在各县、周边乡镇发放健康宣传资料15万余册；全年共收到锦旗17面，感谢信4封，牌匾1副。医院和职工先后荣获了陕西省中医护理质量控制中心护理管理价值案例优秀组织奖、全市护理创新奖、群众最满意护士、疫情防控卫士等荣誉称号；3名同志荣获渭南名中医称号，1名同志荣获渭南名中医提名奖；2个党支部被渭南职业技术学院党委评为先进党支部，5名党员分别荣获优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号。三、存在的不足和整改措施：（一）存在的问题和不足：一是医院发展基础还比较薄弱。二是职工队伍作风能力不过硬。三是运营管理水平还需要提高。（二）具体措施：坚持“以病人为中心”的服务理念，严抓医疗质量，优化服务措施，强化制度管理，规范医疗行为；完善作风建设长效机制，增强责任意识，强化责任担当；进一步完善各项规章制度，提高精细化管理水平。四、下一步工作计划：一是党建引领，不断改善职工精神面貌。二是强基固本，不断提升运营管理水平。三是重点突破，打造优势特色知名品牌。四是以人为本，不断加强医疗队伍建设。五是务实求效，不断提高医疗服务质量。六是开源节流，逐步改善资产资金状况。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号PDY10022161050211A2101有效期限自2019年12月24日至2034年12月23日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |