澄城县交道镇学校
发布时间：
2022-01-28 16:20
| 单位名称 | 澄城县交道镇学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 澄城县交道镇交道街 | |
| 法定代表人 | 和俊民 | |
| 开办资金 | 1107.65万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 607.79万元 | 566.99万元 | |
| 网上名称 | 澄城县交道镇学校.公益 | 从业人数 56 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规的规定，按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。1.变更法定代表人，2021年9月6日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况1、奋进启润培根铸魂。2021年,我校以龙首校园文化为根基,开启打造启润教育.启润教育的核心是培根铸魂、启智润心。围绕这一核心，我们坚持思政教育全覆盖，以思政课大练兵活动为抓手，从启润党建、启润师魂、启润课堂、启润读本、启润园地、启润诵读、启润德育、启润书法八个方面，全面渗透党史、国史、国情和民族文化，不断提高学生的民族自豪感。2、启航双减与时俱进后半年来，双减政策出台、课后延时服务、乡村寄宿制建设等一系列新要求的出现，对我校传统教学都提出了新的挑战。我们交道学校一班人，在新一届领导集体的带领下，按照“传承经验、融合政策、创新进取”的发展理念，确定了学年发展工作的思路：继续坚持以龙首校园文化为引领，以“发展教师，成就学生，打造乡村名校”为目标，实施启润教育，突出一个中心，抓住三个重点，努力实现五项突破。3、常规教学全面推进。一是建章立制，完善各类计划，构建学校发展长效机制。结合县局去年5月份新修订的《澄城县中小学管理规程》以及历次常规教学检查各位专家组成员提出的意见和建议，进一步修订完善了教师备课、上课、作业批改等常规教学管理八项制度。二是学校专门成立了教学常规管理工作组织机构，校长任组长，听评课实行两条线，学校教导处安排开展了教学能手示范课、常态教学观摩课，由同科教师共同参与，面对面谈问题说不足，做到能立即纠正的绝不拖延，短期难纠正的明确时限，全程跟踪，不断提高课堂效益。三是实施素质教育，注重学生全面发展。一年来，我校进一步加强了薄弱学科的教学工作，开足开齐了各门课程，对音、体、美等非统考科目以活动来考核，以考核促落实，成立了羽毛球、舞蹈、乒乓球、排球、手操等兴趣小组，积极提倡文明课间活动，使踢毽子、跳绳、丢沙包等传统活动得以加强。二、取得的社会、经济效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。陆续被评为“全面工作先进集体”；市级“实验教学管理先进单位”，县级“平安校园”，县级第三届干部职工踏春赏花健步走活动“优秀组织奖”，第三届中小学校园足球联赛“优秀组织奖”。教育教学质量稳步提升，2021年小考再创佳绩，教学质量评比跻身全县前列。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：1、教师数量不足，今年我校选调、调走教师3人，临退教师5人，目前教师工作强度大；2、新任教师教学经验不足，教学技能期待提高。（二）改进措施：1、学校积极与县局协调解决教师短缺问题；2、通过“走出去”和“请进来”相结合的办法，加强校际交流、聘请专家指导，参加各种培训等，促进教师教学技能提高。四、下一步工作计划新的一年，让我们在县局的指导下，紧扣小学抓素质，推进澄城教育高质量发展，精要求，抓素质，奋进启润新时代；强管理，促竞争，启航双减新征程。全力推进“启润”校园文化建设，实现“让每个学生动起来，让每个学生都进步，打造激情活力校园”的办学宗旨，持续深化课堂教学改革，强化教育教学常规管理，方向不变，力度不减，措施不软。我们将继续并肩前行，奋发向上，不忘教育初心，牢记育人使命，乘风破浪，扬帆远航，共同谱写学校发展新篇章！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |