绥德县薛家峁镇卫生院
发布时间：
2022-01-28 15:52
| 单位名称 | 绥德县薛家峁镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务 | |
| 住所 | 榆林市绥德县薛家峁镇贺家园则村 | |
| 法定代表人 | 王守贇 | |
| 开办资金 | 255万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 250万元 | 188万元 | |
| 网上名称 | 绥德县薛家峁镇卫生院.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况1、乡镇卫生院是广大农村卫生工作的重要承担者；新型农村合作医疗更是党和政府关注民生、关心农民的一项重大惠民工程，减轻农民医疗负担的重要举措，保障农民身心健康的重要工作。为能够把这项惠民工程好事办好、实事办实，更好的服务我们薛家峁镇及周边的广大农民。我院设立医保科，并由专人负责。积极主动宣传讲解合作医疗惠民政策，及报付流程、比例等，每月对村卫生室培训。定期开展“四合理”自查活动。住院病人实行“先住院后结算”措施，门诊实行“直通车”报付和一站式结算窗口，方便贫困户及低保户出院结算。及时发放明白卡。每月公示住院及门诊报付，设立意见箱，接受群众监督。严格把握出入院标准，及时审核登记，确保患者信息真实。规范用药，合理检查，严格控制医疗费用不合理增长。实行“药品三统一”政策，100%零差率销售。有专人负责村卫生室门诊统筹病人回访工作，回访率达23%，杜绝出现套取合疗基金现象。2021年1月1日-9月30日我院住院病人共314人次，总费用414510.41万元。普通门诊统筹共接诊5127人次，门诊总费用253571.26万元。2、医防并重、全力搞好公共卫生服务国家基本公共卫生服务项目中，居民健康建档是基础，我们以妇女、儿童、老年人、精神病人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务、门诊等情势，为辖区常住人口建立统一规范的居民健康档案。（1）居民健康档案管理2021年1月-12月底共整理居民健康纸质档案份，规范化常驻管理健康档案5008份。其中高血压实际管理人数797人,糖尿病实际管理人数168人,严重精神障碍患者已管理患者数85人.65岁老年人健康体检1094人,老年人中医药管理1094人、0-6岁儿童管理档案83份，孕产妇管理档案12份。（2）健康教育贯彻“预防为主”方针，利用健康教育课、黑板报、宣传栏、家庭医生签约服务等各种宣传工具进行卫生健康知识宣传。今年全年卫生院更换宣传栏12次，各村卫生室共78次，各个村卫生室村卫生室利用黑板报讲座每月2次进行健康知识宣传，培养村民良好的卫生习惯，提高了村民的健康意识。2021年全年我院开展针对高血压、老年人生活保健，结核病预防等健康知识讲座12期、健康教育咨询9期、参加人员324余人次。各村卫生室在今年每2月开展一次健康知识宣传。（3）预防接种2021年全年为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗（麻风、麻腮风）、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、白破二联等国家免疫规划疫苗，共计500针次，新冠病毒疫苗7144针次，四价流感疫苗14针次，二价HPV106针次，1月--12月共接种注射7764针次。（4）儿童健康管理全年0--6岁共儿童83人，0-3岁儿童系统管理人数40人，4--6岁儿童系统管理人数43，管理率96%。新生儿访视8人，访视率100%。（5）孕产妇健康管理全年我院共新增孕产妇12人，管理数12人，管理率100%。（6）老年人健康管理我院根据2021年度老年人保健工作计划,于2021年5月份开展老年人和慢病的健康体检与指导工作，采用组建体检工作队,深入到各村及上门服务的方式为老年人进行健康体检。今年累计体检1094人,全镇老年人管理数1472人,老年人中医药管理1094人，完成年度老年人体检任务的74%。对体检发现的高血压与糖尿病等慢性病,及时通知乡村医生进行规范化管理定期开展随访,保证老年人健康生活。（7）慢性病患者健康管理高血压实际管理人数797人,规范管理757人,规范管理率95%。糖尿病实际管理人数168人,规范管理159人,规范管理率95%。（8）严重精神障碍患者病管理我院在2021年严重精神障碍患者管理工作中现所有登记在册的确诊患者数为85人，已管理患者数85人.患者管理率100%，随访340人次，规范管理的患者数72人，患者规范管理率84%，病情稳定的患者数84人,体检72人，体检率84%。（9）传染病及突发公共卫生事件报告和处理1月-12月传染病报告7例，报告及时率、准确率100%，及时进行了系统录入。无突发公共卫生事件发生。（10）卫生计生监督协管全年全部建立基本资料，认真按要求开展巡查工作和信息上报工作。开展食源性疾病巡查、非法行医巡查、饮用水巡查、学校巡查、计划生育巡查共计172次，未发生重大饮食、饮用水事件发生，采用“零”报告制度。（11）中医药管理我院有计划、有组织、有目的开展了中医药健康服务，从2021年1月开始对辖区老年人进行摸底，为下半年老年人的中医药管理做好准备，2021年老年人中医药管理1094人。为辖区6-36月龄儿童中医药服务40人。（12）肺结核患者管理2021年全年管理5例，现管理1例，积极协同村医做好结核病管理。（13）健康素养促进行动医院通过各种宣传途径，如电子屏、电视、微信等途径大力宣传健康保健知识，来提高居民的健康素养。4、完善服务体系在，搞好健康扶贫按照健康扶贫年度工作计划和要求，与全镇建档立卡脱贫户签订了服务协议，户内有签约服务手册，每月能够按时入户进行服务，不在家的按时电话随访。住院病人实行免押金出院一站式窗口结算，在健康扶贫救治中，全镇三个一批救治台账中30种大病为162人，死亡2人，治愈12人，转慢性病146人。慢病签约服务771人，全部百分之百签约服务，健康扶贫政策知晓率达到95%以上。2021年全镇1-10月贫困人口在全县普通门诊和慢病门诊共计4120人次、门诊总费用114178.22元、其报销合计71575.83元。1-10月全镇贫困人口在镇、县、市、省共住院402人次、住院总费用3301194.5元、报销合计2327096.23元。健康扶贫大力提高报销比例，减少因病致贫及返贫的发生。二、取得的主要成效1、人事管理方面。带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不为的首先自己一定不为。搞好医院内部团结，实行每月职工例会，在会议上解决生活或工作问题及矛盾，集体与个人矛盾，禁止拉帮结派、背后议论。坚决杜绝院内吵架打架事件发生。实行24小时值班制度，不影响医院正常业务运转实行每月8天休假制，严格考勤。实行绩效考核分配制度。聘用人员由医院提出申请报卫生局同意后通过劳务派遣形式聘用。2、财务方面。我积极学习相关法律法规知识，严格要求自己，坚决不碰底线不触红线，按照原则办事。制定各项财务收支制度，严格执行收费标准无乱收费现象。医院对业务收入实行“日清月结”制，每天核对收支，月底由药房收费财务共同核算，由财务人员缴入国库。实行民主集中制，遇上较大开支要开会讨论决定，并留有会议记录坚决杜绝不合理开支和浪费现象发生。实行院务公开，定期召开院情发布会，接受职工监督。医院收支情况在年底职工会议公示。乡村医生劳务费发放根据专干实际考核，严格按照各项指标核算，并公示后及时发放。3、业务内部管理方面。开展＂以病人为中心，创人民满意卫生院、文明优质服务＂活动，全面推行“药品三统一”制度（统一采购、统一价格、统一配送）和“药品零差价”制度，严格执行购入国家基本药物目录内的药品，根据临床需求采购药品，建立了有效的监督管理机制，向社会公开服务承诺，做到诚信服务，不搞形式，不走过场，设立了意见箱，公示举报电话，主动接受社会各界和个人对医疗卫生服务的监督。4、医院建设方面。去年新建办公楼，现已投入使用，进一步改善医院院内环境。医院新购近全自动生化分析仪招聘检验专业人员，日常正常运行极大的提升医院服务能力。三、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，就医环境也有很大的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要，医疗设施正常运转全靠上级拨款。业务用房面积不足的问题制约着卫生院的发展。2、人员不断充实，但专业技术不平衡，相关工作需要不断培训学习，特别临聘人员不稳定流动性大。改进措施及时向上级部门反映医院面临的困难并请求及时解决；让医院职工积极参加相关业务培训，提高自身专业技术水平，不断完善医院制度，确保临时工能相对稳定，鼓励大家积极为医院患者服务。2022年工作计划进一步规范管理，提升服务能力，健全科室设置，改善病房环境。加大公共卫生和健康扶贫宣传，更加规范公共卫生服务和健康扶贫工作不断细化任务分工，保障2022年公共卫生服务和健康扶贫有质的提升。全力搞好各项签约服务，提升我院的满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利性医疗机构执业许可证登记证号：43679577261082611C2201有效期限2018年6月11日至2022年8月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |