韩城市人才劳务交流中心
发布时间：
2022-01-27 15:46
| 单位名称 | 韩城市人才劳务交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：促进各类人员实现就业。业务范围：人才、劳动力供求信息的收集、整理、储存、发布、开展人才市场，劳动力市场法律、法规及政策咨询服务。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢州大街人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 刘伟波 | |
| 开办资金 | 40万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.09万元 | 25.82万元 | |
| 网上名称 | 韩城市人才劳务交流中心.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，我单位在韩城市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）对全体同志定岗定责，明确个人职责职能，严格工作分工，健全内部监督管理体系，确保每项工作零失误,严格要求工作人员统一着装、挂牌上岗、微笑服务，变被动为主动,通过各项举措，强化了全体同志的责任感，树立了窗口单位良好形象,中心于2021年4月被省妇联授予“陕西省巾帼文明岗”集体荣誉称号。（二）认真开展干部业务知识测试等活动，全年撰写各类工作信息共计70余篇，先后派出6人次参加省人才中心各类业务培训，同时，积极鼓励人才中心同志参加局组织的各项活动，真正做到政令畅通。（三）回韩报到毕业生共1375人，其中研究生39人，本科生762人，专科生574人，全部纳入陕西省高校毕业生就业实名制管理系统；1278名应届生通过各种形式就业，其中进入机关、事业单位110人，国企151人，各类民营企业550人，灵活就业及创业372人（其中自主创业28人），升学70人，入伍25人，就业率达93%。出具档案转递单、调档函等各类相关证明319份，通过机要形式免费邮寄档案22份，接收转回档案921份，转出档案984份（医学定向生25份，入伍35份，公务员和事业单位95份，考研135份，灵活就业394份）。二、取得的社会、经济效益社会效益：通过微信公众平台和组织举办6次各类招聘活动，为450余名未就业人员解决了就业问题,同时，使用公众平台发布的人事人才和就业创业政策、各类招考、招聘信息，宣传成效显著。目前，微信平台关注量已突破1万人，全年通过平台发布各类信息800余条，提供就业岗位1300余个，真正实现了“小平台，大作用”。举办的招聘活动，也进一步促进了高校毕业生、未就业毕业生及失业青年实现就业。经济效益：我们在日常工作中，重点关注有自主创业意向的各类毕业生，积极为其宣传就业创业贷款扶持政策，并为其提供“申请—审查—上报”一条龙服务，目前，已为5名毕业生申请并办理了陕西省大学生创业贷款，提供贷款金额50万元，圆满完成全年目标任务，成功带动了42名各类人员充分就业。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题1、各项业务经办的网络化需进一步提升。2、就业见习政策宣传不够。（二）整改措施1、完善微信网络平台管理，为用人单位和各类人员提供更加完善、便利的服务。2、进一步规范见习制度，拓宽见习范围，加大宣传力度。四、下一步工作打算（一）加强档案室管理，明确档案管理人员岗位职责，做好档案室日常维护管理工作。（二）组织召开针对高校毕业生的各类招聘会，建立完整的人才信息库，为企业用人提供更大的便利。（三）按照《陕西省就业见习管理暂行办法》，规范我市高校毕业生就业见习制度，拓宽就业见习范围，加大就业见习政策宣传力度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |