韩城市职业技能鉴定站
发布时间：
2022-01-27 15:45
| 单位名称 | 韩城市职业技能鉴定站 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为提高各行业技能劳动者素质提供职业技能鉴定服务。业务范围：组织好全市初、中、高级工的培训和鉴定工作；协助市工会及有关部门搞好全市性的技术比武和竞赛活动。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢州大街南段 | |
| 法定代表人 | 丁海平 | |
| 开办资金 | 12.7万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.36万元 | 42.19万元 | |
| 网上名称 | 韩城市机职业技能鉴定站•公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，韩城市职业技能鉴定站严格按照全省人力资源和社会保障工作的总体要求,优化服务效能，严格落实“考培分离”“鉴培分离”，健全职业资格证书管理办法，严格证书认定、发放管理，确保职业资格证书的公信力和权威性。一、具体业务开展情况我们根据人社部“放管服”改革的要求，将技能人员等级评价改为社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。我们多次到韩城各民办院校及企业大力宣传职业技能鉴定改革方案，使企业为其职工提供职业技能等级认定，技工院校为本校学生提供职业技能等级认定，社会组织面向全体劳动者开展职业技能等级认定。通过我们的大力宣传，其中海燕集团、能源技校、新农职中、金雀家政、韩城鑫业培训机构等企业及社会机构备案方案已通过，并相继开展了职业技能等级认定业务；友发钢管、富强宏图，龙门书院正积极准备备案资料。今年各企业及社会机构共组织了8场职业技能鉴定考试，有1192多名考生参加了理论及实操测试，1027人获得了认定证书。其中：矿务局认定考评瓦斯检查工、采掘电钳工等18个岗位工种，497名职工分别在四个矿四个考点同时参加初级工、中级工、高级工的认定专业理论考试。能源技校第一批认定中级47人，发证42人。第二批中级88人，获证59人。第三批中级90人，获证70人。海燕认定考评煤焦车司机200人，获证139人。新龙职中第一批105人，获证93人。第二批105人，获证97人。鑫业认定母婴护理60人，获证30人共认定1192人，获证合计1027人。二、取得的社会、经济效益鼓励各类人才提升技能，以创业带动就业，同时激发广大技能人才苦练技能、争创一流的决心，进一步营造全社会尊重劳动、尊重技能、尊重工匠的良好氛围，为我市早日建成黄河沿岸区域性中心城市、引领黄河经济带协同发展，提供广泛的人才支撑和强大的智力支持。三、存在的问题及整改措施存在问题：虽然国家现在大力实施职业技能提升行动，但仍面临一些不充分不协调的问题：一是就业结构性矛盾更加突出，“招工难”与“就业难”对立并存；二是职业技能等级认定需要进一步健全，建立职业技能等级认定与相关系列职称评审贯通机制，鼓励企业在职业技能等级框架基础上增加技术工人的技能岗位等级层次。整改措施：一是加强工作人员的业务培训，确保工作人员明确岗位职责和工作要求，熟悉工作流程，熟练掌握专业知识和操作技能，完善备案鉴定资料，保证技能鉴定工作的顺利开展；二是设立“专人巡查”制度，紧盯鉴定机构各个环节，确保技能鉴定质量。四、下一步工作打算我们要继续加强鉴定机构工作人员政治理论及业务知识学习，提高思想政治理论素养；其次要加强干部教育培训，建设高素质专业化干部队伍，加强作风建设，健全干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，持续推动干部队伍作风发生根本性转变；最后要坚持质量优先，加强对鉴定机构的政策指导、业务监督。对符合条件的企业、技工类院校、社会机构进行遴选及业务指导工作，确保各认定机构严格落实考核认定工作的各项制度，积极推进职业技能等级证书实施落地。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |