韩城市职业技术培训中心
发布时间：
2022-01-27 15:44
| 单位名称 | 韩城市职业技术培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：通过技能培训，促进失业人员实现就业。业务：为求职人员及需要转换职业的城乡劳动者提供就业技术培训；为在岗职工提供技能培训；为失业职工和需要转换职业的职工提供转岗培训。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢州大街南段 | |
| 法定代表人 | 梁朝锋 | |
| 开办资金 | 237万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35.48万元 | 61.86万元 | |
| 网上名称 | 韩城市职业技术培训中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：具体业务开展情况围绕中省市“技能提升三年行动”方案和巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴后评估要求，一是指导服务韩城矿业、龙钢公司等大型企业开展新型学徒制培训工作，今年新增新型学徒制学员432人，协助拨付第一期专项资金250多万元；二是指导监督陕西能源技工学校、韩城职专、司马迁中学开展养老护理、电工、钳工、钢筋工、缝纫工、插花师等各类就业技能培训19期，培训人员1200多人，拨付专项资金150多万元。三是积极为陕西能源技工学校牵线搭桥，先后组织韩城矿业、友发钢管、海燕焦化、龙钢公司、韩城职专等企业、学校，开展对接联谊，促进技工学校更好地服务我市企业发展需要。四是帮助金卓冠服装商贸有限公司、元力检测站等八家小微企业做好“以工代训”资料的准备初审及系统上报工作，确保企业及时的申领专项资金落实到位。五是认真开展建档立卡贫困劳动力参加培训享受交通和生活补助工作，今年共审核合格29人，发放专项资金14500元。牵头组织、参与配合2021年事业单位公开招聘、事业单位高层次紧缺人才招聘、农村基层工作人员考核考试的资审、笔试、面试组考等考务工作，服务考生3500余人。做好了考试系统升级维护工作，确保系统运行正常、信息完全。二、取得的社会、经济效益以职业技能提升行动为主线，聚焦抗疫情、稳就业，面向就业重点群体和企业，积极宣讲人社稳岗就业政策，开展职业技能培训，帮助企业尽快复工复产，为我市的就业工作做出了积极的贡献。三、存在的问题及整改措施存在问题：技能培训工作适应全市发展形势的能力较差，缺乏大培训理念和体系。主要表现在培训内容和科目不够丰富，与市场需求和就业结合的还不够紧密，方式方法还不够灵活，培训的针对性和实效性仍需进一步提高。整改措施：认真贯彻落实国务院“十四五就业工作规划”，配合局科室，研究出台切合我市发展大局和产业布局的就业技能培训工作实施方案，统筹部门学校企业，协调社会培训机构，明确目标，夯实责任，加强指导服务，督促工作开展，把国家政策落实，把专项资金用好，为我市经济社会发展贡献人社力量。四、下一步工作打算按照中省关于职业技能提升行动的安排部署，继续对接我市龙钢、韩城矿业等大中型企业和职业院校，指导完善内部培训机构，在领导重视、制度健全、工作扎实的企业中精选典型，抓点带面，以政策为杠杆，鼓励支持企业和职业院校开展大规模职业技能提升培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |