扶风县劳动保障监察大队
发布时间：
2022-01-18 10:18
| 单位名称 | 扶风县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：严格依法行政，切实维护劳动者合法权益。业务范围：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律法规或规章行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或规章的行为。 | |
| 住所 | 扶风县城新区北大街市民中心 | |
| 法定代表人 | 王刚 | |
| 开办资金 | 5.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 扶风县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.28万元 | 5.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）监察执法开创新局面。今年，我们转变执法检查模式，坚持执法力量执法关口前移，开展积极有效的事前预防，以为群众提供更好地服务为重点，以维护劳动关系和谐稳定为目标，全力保障经济社会发展大局。全年开展专项执法检查5次，积极开展人力资源市场清理整顿，实施用人单位遵守劳动保障和社会保险法律法规专项检查，高温天气开展劳动保护专查，对建筑领域劳动用工开展经常性巡查督查，年底前集中进行农民工工资支付情况专项执法检查。今年，处置欠薪案件10件，为161名劳动者追发欠薪95.49万元，协调解决“全国根治欠薪线索平台”及“12345政府服务热线”欠薪线索214条，为148人追回欠薪199万余元。案件按期结案率达到100%，都已得到妥善处理完结。呈现出欠薪案件数、欠薪人数、欠薪金额“三下降”的良好态势。坚持“谁执法、谁普法”相结合，借助就业招聘洽谈会、学法普法等各类综合宣传活动，积极宣传法律法规及维权基本常识。发挥监察投诉接待大厅便民作用，广泛开展多形式劳动保障法规精准宣讲，面对面讲解政策知识，覆盖人群达2.1万余人，现场接待咨询3700多人次，提高了用人单位依法用工和劳动者依法维权的意识，营造维护劳动关系和谐稳定的良好氛围。（二）日常监管转变新模式。实行“4查工作法”，即重要节点专项检查，重点领域突出专查，重点企业经常巡查，重大案件跟踪督查。加强日常巡查，对用人单位劳动用工情况进行经常督查检查，重点巡查检查发生欠薪和违反劳动保障法律法规的建筑项目工地。完善监管体系，改善监管方式，全年巡查检查建筑施工、加工制造企业131户，督促6个建筑项目工地落实实名制、建立用工花名册、设立维权告示牌、派驻工资支付监督员12名；积极催缴预存农民工工资保证金，今年25户单位预存农民工工资保证金404.95万元，退还22户，286.85万元。全面推进“人社快办行动”，持续深化“只跑一次”，极大简便办事流程，为劳动者和用人单位提供优质服务，坚持送法进工地、普法到车间、宣法到劳动者群体。积极开展劳动保障领域诚信建设，实施失信联合惩戒，持续高压惩治欠薪行为，对3800户企业实行劳动保障ABC三级评定。（三）维权投诉开辟新途径。发挥各级劳动监察网格、网络作用，畅通投诉渠道，打造监察维权保障“110”，对通过网上投诉举报平台、书记县长信箱留言、上级批示转办案件，及时调查处理，尽快办理回复，今年共处理回复网上信访案件11起；对涉及拖欠农民工工资的问题，现场解答政策，及时立案处理；坚持推行主办负责制，首接首问责任制，实行快立案、快查案、快结案。继续以工商数据库为基础，完善劳动监察数据库。结合劳动用工年审，扩大新创办企业信息采集覆盖面，通过拉网式登记，基本实现了企业管理规范化、日常监察精细化和实时监控动态化。（四）根治欠薪开展新治理。《保障农民工工资支付条例》施行以来，我们分别制定宣传学习方案和贯彻落实方案，有效推动了《条例》落地落实，今年大力开展宣传培训和执法检查工作，并对《条例》相关责任条款、执法依据进行梳理，形成条例落实责任清单，发放宣传资料和手册1500份。为从根源上治理欠薪问题，我们抓好根治欠薪措施制度的落实，在落实制度上不打折扣，不降低标准。今年，率先制定了在建项目制度落实标准，提升根治欠薪能力，制定农民工讨薪群体性和极端事件县级应急处置方案，加强欠薪隐患排查检查，消除欠薪隐患，杜绝群体性上访苗头。在工程建设项目开展日常巡查检查180余人次，有效减少了农民工欠薪问题的发生。（五）工伤保险取得新进展。工伤保险经办工作关系工伤职工和参保单位的切身利益，今年我们接管工伤保险经办业务后，建立健全规章制度，规范经办服务流程，加强工伤保险基金管理，积极探索做好工伤预防。我们重点抓参保、促缴费、严经办、稳支出，工伤保险工作平稳运行，各项工作取得明显成效。全年新增参保单位83户，新增参保职工0.74万人，其中农民工0.36万人。收缴工伤保险费182.89万元，审核待遇领取资格140件，支付工伤保险待遇682.19万元，其中工伤医疗待遇支出249.53万元，伤残待遇支出199.76万元，工亡待遇支出232.90万元。为克服新冠肺炎疫情不利影响，我们按照省市工作部署安排，迅速落实阶段性减免企业工伤保险费政策，减免工伤保险费318.77万元，为84户企业退费21.25万元，有效缓解企业困难。我们加大工伤保险预防宣传培训工作，组织全县用人单位工伤保险政策培训，培训工伤保险专管员150人次，发放工伤保险汇编资料300份，邀请市处专家讲解授课，培训工作达到预期效果。深入开展“工伤保险进企业”活动，进入生产一线宣传工伤保险政策，讲解典型工伤事故案例，发放宣传资料3000份，宣传袋2000个，一次性宣传纸杯2万个。受到了企业、职工一致欢迎。取得的主要社会效益和经济效益。我们不断创新监督监管机制，改进执法办案方式，提高为民服务能力，提升案件办理质量，广泛撰写业务新闻信息，不断对外宣传，提升扶风劳动监察形象，各项工作始终保持全市前列。今年不断加强对各类侵害青少年合法权益行为的综合治理，从根本上杜绝侵害青少年合法权益，坚持在全县范围内集中开展维护青少年劳动者合法权益、整治非法用工、打击违法犯罪等专项检查行动，为维护青少年权益作出更大贡献。今年8月份，被共青团中央、人社部等12部委命名为，2019-2020年度全国青少年维权岗。存在的主要问题及改进措施。（一）存在问题：今年，我们的工作取得了一定的进步，但我们也清醒地看到，我们还存在一些不足，大队整体发展后劲和韧性，作风纪律上还需持续提高，才能以更好的业务能力，更优的服务态度，做好劳动保障监察工作。（二）改进措施：全面开展劳动保障法律法规宣传，不断提升劳动保障法律法规的知晓率，切实保障广大劳动者权益；加大劳动保障监察案件查处力度，加大查处频次，严格执法；极协调多部门，加大联合执法力度，切实做好根治欠薪工作。四、2021年工作计划。一是强化监察执法。深入推进劳动保障监察执法，坚持依法执法、依法办案，加强依法行政工作，提升监察案件办结效率。做好日常巡查和专项检查工作，完善“双随机一公开”执法检查，联系法院、司法、公安、市场监管等部门，探索建立更广泛的联合执法机制，推进劳动监察执法法律化正规化。二是做好根治欠薪。保障农民工工资支付工作考核，是市考县的重点工作，年底前根治欠薪压力大任务重，要持续巩固长效机制，设立一厅式办公场所，联合处置欠薪投诉，在12月份提早开展根治欠薪冬季行动专项检查，全方位排查欠薪隐患，纠查欠薪行为，加大联合执法力度，坚持打早打小，将欠薪隐患尽早消除在萌芽。三是加强工伤经办。常态化做好工伤保险管理风险排查工作，坚持警钟长鸣，持续规范工伤保险参保、支付、财务工作，加强业务复核、审批管理，确保基金安全平稳。加大工伤保险政策宣传培训，开展工伤保险政策“进学校、进企业、进车间”活动，通过参保扩面，提高工伤保险参保覆盖面，保障好工伤职工的合法权益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |