宜君县人才交流服务中心
发布时间：
2022-01-14 08:50
| 单位名称 | 宜君县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织开展人才交流招聘洽谈活动办理人事代理各项业务办理行政委托的其他人事人才工作 | |
| 住所 | 宜君县宜阳北街 | |
| 法定代表人 | 张鹏鹏 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜君县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 2万元 | |
| 网上名称 | 宜君县人才交流服务中心.公益公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度我中心在局领导的正确领导下，在中心全体职工的共同努力下，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实总书记来陕考察重要讲话精神，认真贯彻落实县委、县政府决策部署及省市人社工作会议精神，紧紧围绕服务全县经济社会高质量发展大局，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，深入落实科学发展观，坚持解放思想、创新工作领域，确保圆满完成全年目标任务，现将全年工作总结如下：一、加强思想修养，促进队伍建设认真学习党的十九大、十九届六中全会精神，深入贯彻总书记一系列重要讲话精神，结合本单位工作实际，树立和牢记全心全意为人民服务的宗旨，为未就业的高校毕业生提供优质的服务。二、积极开展各项业务工作，全力帮助高校毕业生就业创业：(一)高校毕业生报到情况，解决高校毕业生的后顾之忧对我县今年回原籍报到的高校毕业生，我们提早摸底，做好这项工作的前期准备工作，为了方便毕业生报到，我中心在毕业生报到前，在网站上发布、公告栏张贴《高校毕业生报到免费托管档案工作流程》、《办理见习生活补贴所需资料》，发放就业政策宣传材料《铜川市高校毕业生就业政策》。为了更好的与毕业生沟通，向他们传达招聘信息，我们创建了“宜君县高校毕业生服务群”。今年免费为回原籍报到的高校毕业生办理档案接收手续453人：普通高校毕业生386人（研究生4人，本科216人，大专163人），五大生11人及人事代理56人;剩余邮寄档案59份（共接收邮寄档案177份）。（二）青年就业见习工作，增强青年就业竞争力1.2021年共征集见习单位52个，岗位309个，83人参加青年就业见习。为加强对见习生的管理，防止挂名现象发生，我中心采取定期与不定期的检查，并每月要求见习生进行指纹签到，以及次月5日前报送上月考勤表。2021年为见习生购买人身意外伤害保险1.665万元，发放见习生活补助77.76万元，发放见习留用补贴3万元。2.加强对见习生的管理。我中心通过不定期对见习单位检查和对见习人员电话抽查，以及每月20日至月底到我中心进行现场指纹签到等方式，加强对见习生的管理，防止挂名现象发生。对无故不签到人员停发当月见习生活补贴。（三）全力帮助高校毕业生实现就业创业，提高就业服务质量1、今年共登记高校毕业实名信息414人，已就业338人，就业率81.6%。2、对登记的高校毕业生分类整理，了解个人简历，求职愿望，建立动态台账。通过电话、建立QQ群、入户等多种方式了解高校毕业生的求职状况。全年推介就业信息40余次，用工需求岗位6135个。3、对未就业的毕业生每月进行定期跟踪回访，全面掌握他们的就业愿望和需求，向毕业生推介就业信息及岗位，积极引导高校毕业生实现充分就业。4、认真做好未就业的高校毕业生失业登记手续工作，加强岗位信息的收集，大力开发适合高校毕业生的就业岗位。通过跟踪回访，全面了解和掌握高校毕业生的就业需求，以此来开展针对性的就业服务，不断提高就业服务工作的质量和效果。5、对在求职登记小程序、秦云就业登记求职的高校毕业生，我们积极联系，推荐就业岗位。（四）公益性岗位托底安置缓解就业压力2021年，为完成两个“全覆盖”的任务，我们认真走访调研，了解单位所需，为毕业两年内的高校毕业生托底安置公益性岗位6人，有效地缓解了高校毕业生就业压力。（五）做好党建工作，锤炼对党绝对忠诚的政治品格按照局总支的安排部署，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，在全体党员中深入开展“党史学习”主题教育，不断完善支部各项制度，认真规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等主题党日活动，让支部活动规范有序开展。（六）加强在库档案常规管理工作，注重细节落实目前在库档案4633份，其中普高毕业生4080份，人事代理216份，五大生156份，邮寄未报到档案181份。我们严格按照相关的规定办理存取档手续。（七）人事档案信息化工作，提高档案利用率我们按照省市人才交流服务中心要求，多方争取资金，对我县流动人员在库档案，严格按照相关条件要求，做好流动人员档案信息化工作，提高档案利用率。（八）帮助流动人员资格考试报名完成2022年流动人员卫生专业技术资格考试52人、护士执业资格考试16人的报名工作。三、取得的主要效益：一年来，在全体职工的努力下，我中心各项工作取得了进一步发展。（一）对登记的高校毕业生分类整理，了解个人简历，求职愿望，建立动态台账。通过电话、建立QQ群、入户等多种方式了解高校毕业生的求职状况。对未就业的毕业生每月进行定期跟踪回访，全面掌握他们的就业愿望和需求，向毕业生推介就业信息及岗位，积极引导高校毕业生实现充分就业。全年推介就业信息40余次，用工需求岗位6135个；（二）离校未就业应届高校毕业生就业及参加见习帮扶率为92.3%，2021年应届高校毕业生实现就业人数338人，就业率81.6%；（三）公益性岗位托底安置6人，缓解就业压力；（四）为做好我县2021年离校未就业高校毕业生就业见习工作，鼓励各级单位接收毕业两年内未就业高校毕业生参加就业见习，帮助离校未就业高校毕业生积累职业实践经验，增强就业竞争力，尽快实现就业，同时，缓解部分单位人员不足问题，我中心面向全县各机关、事业单位征集见习单位及岗位。2021年共征集见习单位52个，岗位309个，83人参加青年就业见习，为见习生购买人身意外伤害保险1.665万元，发放见习生活补助77.76万元，发放见习留用补贴3万元；（五）加强在库档案管理，注重细节管理，提高档案利用率，多方争取资金完成流动人员档案信息化工作，办理档案转出167人，报到证转出手续4人；开具各类证明92份,补充各类档案资料55份，查阅档案数93人次；四、存在问题：工作人员少，跟踪回访工作量大任务重，不能及时跟踪回访；（二）岗位信息资源少，在跟踪回访时不能及时提供最新岗位信息。五、下步工作计划：(一)做好2022年毕业生报到、档案的存放、高校毕业生实名信息登记等工作。（二）继续做好高校毕业生跟踪服务工作。并做好跟踪回访记录。全面了解高校毕业生就业服务需求，以此有针对性地进行就业服务，不断提高就业服务工作的质量和效果。（三）继续做好2022年青年就业见习和见习生日常管理工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |