澄城县劳动就业服务中心（澄城县就业训练中心）
发布时间：
2022-01-13 16:07
| 单位名称 | 澄城县劳动就业服务中心（澄城县就业训练中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为促进县域劳动力就业服务。研究、制定与实施就业政策和就业计划，监督管理劳动力市场；介绍职业，开展劳务交流、职业技能培训、创业培训以及职业技能鉴定。 | |
| 住所 | 澄城县人力资源大楼八楼 | |
| 法定代表人 | 王金鹏 | |
| 开办资金 | 40.32万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.86万元 | 32.11万元 | |
| 网上名称 | 澄城县劳动就业服务中心（澄城县就业训练中心）.公益 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规的规定，按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章和证书。变更法定代表人，2021年1月26日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况(一)就业（创业）培训工作全年完成技能培训班28期1308人，（其中脱贫劳动力717人）合格率98%，组织培训后就业推介会6次，现场达成就业意向150余人。其中两期苏陕协作技能培训100人，就业上岗率95%；全年举办创业培训6期150人；承办市级创业师资培训班1期。所有培训学员的个人培训信息按时、完整、精准的录入相关信息系统，符合上级部门的相关要求。先后开展就业（创业）技能培训相关惠民政策宣传调研10余次，发放宣传彩页5000余份，现场政策咨询、宣讲2000余人次。(二)劳动就业工作全年农村劳动力转移就业7.18万人；通过苏陕劳务协作平台转移378人（脱贫劳动力267人），分别完成全年任务的291%和445%。其中帮助农村劳动力到江苏转移就业75人（脱贫劳动力34人），帮助农村劳动力省内就近就业220人（脱贫劳动力165人），帮助农村劳动力到其他省外转移就业83人（脱贫劳动力68人）。“春风行动”线上招聘活动期间，发布用工招聘信息32期，举办网络直播招聘活动两期，参会企业175家，发布岗位信息16992个。根据疫情防控形势，适时举办线下现场招聘会3场，达成就业意向143人次，实现成功转移就业28人。全县人力资源公司输出各类劳动力1036人。同时开通“澄城就业”抖音号，发布企业招聘信息30期32家县内外用工企业信息。(三)就业服务工作全年城镇新增就业任务4000人，完成5818人，完成全年任务的145.45%。失业人员再就业2151人，完成全年1600人目标任务的134.43%，失业率控制在3.4%。共认定就业困难人员330人。就业困难人员再就业任务450人，完成547人，完成全年任务的121.56%。目前共发放就业创业证1681份，补办226份。登记失业人员567人，其中线下登记235人，线上登记332人。二、取得的社会、经济效益一年来，加大创业扶持力度，鼓励创业带动就业。2021年，小贷工作立足于为各类就业人员创造更为优越的创业环境，共收审创业担保贷款报名资料51份，考察51户(其中种植业33户，养殖业1户，门店经营类17户)，其中合格40户，带动就业120人；提供政策咨询200余人次。截止8月10日发放结束，共发放2020年“就业困难人员”社保补贴348人86.22万元。持续加强我家家政服务供需对接，精心打造澄城阿姨家政劳务品牌，助力乡村振兴。全年认定澄城县多维达家政服务有限公司和澄城县叁陆玖家政服务有限公司2家优质家政服务企业为我县家政服务劳务输出基地，达成江苏丹徒、西安未央区公共就业和人才交流中心2个政府层面的省内外家政服务劳务对接地域间协议，两个劳务输出基地与省内外家政服务企业达成5个劳务对接协议。共组织开展“澄城阿姨”培训200人，推介就业120人。输出省内外家政服务从业人员238人。三、存在问题和改进措施存在问题：1、由于工作思路、工作程序的更加细化，各项工作头绪繁多，任务密集，时限较紧，相对工作量增加，工作效率有待提高。2、培训工作由于人员、资金、技术、设备等方面原因，还不能完全满足目前就业（创业）工作需求。改进措施：1、创新工作思路，改进工作方法，不断加强业务学习，通过走出去、引进来进行提高，补足短板。2、是合理配备工作人员，加强技术培训指导，改进实施设备，尽最大力量满足培训工作需求。四、下一步工作计划一是持续做好线上线下招聘活动，充分利用就业之窗、政府网站、人社动态、微信、抖音等媒体平台，开展形势多样的企业招聘活动，重点做好县域内重点项目和企业的岗位用工调查摸底和服务保障工作；加强人力资源公司管理严格审查，强化监管，充分发挥其组织化程度较高优势。二是创业培训工作将在创新培训模式、提升培训质量上下功夫，继续创新提升“互联网+创业培训”模式，增强对创业群众的辐射和影响，有效提升参训人员创业思维和创业能力，建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制。技能培训要结合市场用工需求，通过开展市场需求广、就业容量大、就业门槛低的家政、月嫂、养老护理服务及农村实用技术等专项培训，加大“澄城阿姨”培训规模，提高培训后上岗率，壮大“澄城阿姨”品牌后劲，增强市场响应力，吸纳更多中低技能劳动者转岗就业。三是建立就业困难人员自愿申报和退出制度，对所有就业困难人员实行电子台账管理，研究制定援助措施，开展有针对性的个性服务，精准开展“一对一”帮扶，确保做到应帮尽帮，促进就业困难人员再就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年荣获渭南市人力资源和社会保障局“渭南市创业引领者专项活动暨马兰花创业培训讲师大赛优秀组织奖”；被县人社局评为“全县人力资源和社会保障工作先进集体”、县人社局党委“党建工作先进党支部”荣誉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |