首页> 年度报告>神木市> 神木市第一中学

神木市第一中学

发布时间: 2022-01-13 10:32
单位名称 神木市第一中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育。
住所 神木市麟州街道育才路29号
法定代表人 李艾生
开办资金 4317.37万元
经济来源 全额拨款
举办单位 神木市教育和体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
4188.58万元 4339.37万元
网上名称 神木市第一中学.公益 从业人数  142
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》有关规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,以“落实‘双减’政策,强化五项管理,提升教学质量,全面推进我校教育事业健康、优质发展”为宗旨,立足学校实际,加强队伍建设,深入推进课程改革,实现了学校发展的突破性进展。一、开展的主要工作(一)党建引领促发展,凝心聚力谱新篇校党支部在市教体局党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习党史,学习贯彻总书记来陕考察重要讲话指示精神,充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,不断夯实党建工作,有力地促进了学校全面发展。1.深入贯彻十九届六中全会精神,认真学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《党史》、《新中国史》、《改革开放史》、《社会主义发展史》思想精髓。2.积极开展党员“三类五星”及“党员—教师”双培养工作。3.建立健全和落实“三会一课”制度,开展党性分析和党员理论学习。4.严格执行党风廉政建设责任制,认真落实《学校教职工代表大会制度》,坚决杜绝教师违规收受礼金、礼品和教师补课、乱订资料现象的发生,坚决做到政务、财务公开透明。5.全面落实“阳光招生,均衡编班”政策,严格按照教体局的要求规范操作。6.利用学校微信公众号平台、QQ平台等宣传阵地,交流党建信息,展现党建工作动态。8.落实“一抓三促三同步”要求,通过抓党风来促进校风、教风和学风,实现学校、教师、学生的同步发展。9.精准落实扶贫资助政策,控辍保学工作扎实有效。(二)二、德育渗透在细节,春风化雨入心田1.大力推进学校德育课程化模式。加强周一升国旗主题教育和“主题班会”课的管理,充分利用每一个教育契机,坚持学生法制纪律教育、安全教育、日常行为规范教育和文明礼仪规范教育。2.校德育处、团委组织学生积极开展劳动实践活动、校园卫生死角大扫除和“青年志愿者服务”等活动,组织学生深入乡村帮助农民掰玉米,既锻炼了学生的实践能力,又培养了学生的劳动习惯。3.制定了《神木一中学班级量化管理细则》和《神木一中班主任考核办法》,进一步加强落实各项班级常规管理的检查与评比工作,坚持开展文明班集体评选活动,充分发挥榜样的力量。4.进一步健全和完善了学校、家庭、社会“三结合”的德育网络,建立健全了学校家长委员会和班级家长委员会,充分发挥了家长对学校教育、管理的协助作用和对学生良好行为习惯养成的引领教育作用,真正实现了家校合作共赢。5.落实《中小学班主任工作规定》,加强班主任队伍建设,严格贯彻班主任工作质量考核制度。目前一支师德高尚、业务精湛的班主任队伍正在逐步形成。6.严格落实音乐、美术、书法等课程,结合地方文化设立艺术特色课程,开设社团,使同学们的艺术才能得到淋漓尽致的发挥。7.重视劳动教育。认真贯彻中共中央国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,充分发挥劳动综合育人功能,加强学生生活实践、劳动技术和职业体验教育。8.由于疫情原因,家长会未能现场召开,但我们依然通过大家访、告家长书、钉钉在线家长交流会、家长课堂等形式密切家校联系,充分发挥学校主导作用。(三)紧扣“双减”抓质量,课程改革增实效1.认真落实“双减”政策,抓好“五项管理”工作。对教学常规过程各环节坚持常抓不懈,重点突出对备课、上课、作业布置和批改、课后服务、培优补差的督查。2.严格执行课程(教学)计划,开足开齐各类课程,没有挤课占课现象。3.抓好各项教研活动,学校要求每次教研活动都要精心策划,认真开展,及时做好活动记录,收集整理好过程性材料。4.按照“三个一工程”工作要求,积极举办各类体育活动和社团活动。本学期我校先后举办了高一新生军训活动、七年级队列队形广播体操比赛、八年级拔河比赛和九年级、高一年级篮球比赛,既锻炼了学生的体魄又提高了班级凝聚力。5.积极开展各学科竞赛,先后组织安排了硬笔书法比赛、英语、理化、数学、政史地学科知识竞赛等多项活动,极大地培养了学生的学习积极性。6.全部实行手写教案,教案备写规范、教学设计科学高效、反思撰写及时,质量高,坚持一学期四次常规检查,发现问题及时反馈积极整改。7.强化教师培养与培训。一是有计划地组织“青蓝工程”和师徒结对活动;二是组织教师积极参与各级各类培训活动。8.坚持课堂教学改革不动摇,切实提高教学效益。本学期我校继续全面推进高效课堂改革,提高高效课堂建设的质量。9.扎实开展全员读书和海量阅读。充分激发学生地阅读兴趣,营造读书氛围,创建书香校园。10.积极开展教科研工作,提高教师专业水平和教学能力。本学期我校共有1个省级课题、4个榆林市级、1个神木市级课题顺利结题,有10多篇论文在国家、省市级刊物发表交流。11.启动中考复习备考工作,力争2022年中考有新突破。12.认真组织学生和教师参加上级部门组织的各类大赛,取得了优异的成绩。(四)校园安全记在心,后勤保障创和谐1.按照教体局相关要求积极开展师德师风建设工作,形成了师德师风建设长效机制,教师无乱办班补课、乱向学生推销资料、无体罚或变相体罚学生等“三乱”现象发生。2.不折不扣地抓好疫情防控工作。成立“神木市第一中学疫情防控工作领导小组”,责成专人负责疫情防控工作,随时保持与上级防疫部门的联系。严格执行晨午检、师生外出汇报登记和外来人员测温扫码登记等各项疫情防控制度。3.严格执行市教体局精神,进一步严格考勤制度,实行全员坐班制。4.坚持落实学校安全管理的长效机制。通过各种方式向师生宣传教育安全知识,强化安全意识。5.安全工作专人负责,各类制度齐全,安全工作有计划、有预案,且落实到位。实现了校园安全零事故。6.着力加强学校的硬件建设,最大限度地优化校园环境。三、存在问题1.教室多媒体无网络,一定程度上影响着教学工作的有效开展。2.操场、教职工宿办等诸多硬件设施急需维修维护。3.我校教师年龄结构和学科专业结构不够均衡,特别是政史地生音体美信等小科目专业教师短缺严重。四、改进措施及下一步打算:1.多方面争取资金,进一步改善学校办学条件。2.和教体局沟通协调努力解决师资短缺问题。3.大力开展各类文体活动,丰富广大师生的校园文化生活。4.继续完善常规管理、量化考核、职称评审、评优评模等各项制度。调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。5、充分发挥教代会职能,主动接受社会、群众的监督,倾听广大群众意见,进一步提高我校教育教学质量,办人民满意学校。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况