日照市东港区充分发挥机构编制部门在文化旅游机构职能体系构建、体制机制调整中的基础性保障作用，结合区域特色，助力擦亮“阳光海岸 魅力东港”品牌，推动文旅产业提档升级。东港区已连续5年获“全国市辖区旅游综合实力百强区”等殊荣。
一、优化体制机制，构建文旅工作“新体系”。创新“统筹整合+职能优化”协同机制。优化领导机制。结合议事协调机构优化调整工作，进一步强化对全区文旅产业发展的组织领导与统筹协调，将区文物保护委员会职责整体划入区委旅游发展委员会，有效破解文旅领域议事协调机构较多、职能交叉重叠问题，切实保障文化旅游领域议事协调机构设置精简科学、运行高效。优化职能配置。结合机构改革，持续优化文旅部门机构设置，明确内设机构和人员编制，重点强化文旅资源发掘开发、非遗传承保护及品牌宣传推广等核心职能，形成“上下联动、协同推进”的工作格局。
二、优化人员配备，激活文旅工作“新动力”。实施“编制统筹+人才赋能”双轮驱动机制。积极做好编制保障工作。建立跨部门编制动态调整机制，统筹调配行政事业编制30余名，重点保障文化旅游、市场监管、城市管理、交通运输等旅游重点部门，为文旅产业发展注入源源不断的智力保障。加强文旅人才储备。进一步加强基层文化领域人才队伍建设，扩容人才专家库，创新文艺形式，激发文艺创作活力。目前，文旅系统拥有专业人才30余人，全区拥有非遗传承人200余人，推出6个精品文旅项目，举办文化惠民活动9500余场。
三、优化支撑保障，规范文旅市场“新秩序”。构建“综合执法+效能评估”工作闭环。持续开展跨部门联合执法。进一步完善文旅领域综合行政执法体制机制，加强对文化旅游市场的监管力度，严厉打击非法经营、宰客等行为，持续打造健康、和谐、有序的文化旅游市场秩序。发挥履职效能评估职能。结合机构编制执行情况和使用效益评估，通过“部门自评+实地调研”双评价方式，对市场监管、城市管理等与文化旅游发展密切相关的部门开展评估，及时发现存在问题和薄弱环节，推动相关部门履职尽责。
