街道履职事项清单发布后，碑林区科学谋划、多措并举，扎实做好清单执行落实，稳妥推进清单落地见效。
持续完善“双向认领”台账。一方面，精准建立街道《落实台账》。严格对照“权责层次清晰、事项不重不漏、表述精准规范”的目标要求，指导街道将基本、配合履职事项中承担的职责进行全流程拆解，逐条逐项按环节、流程细化分解，明确责任科室和承办人员，并印发执行，确保街道履职有章可循、有据可依。另一方面，系统构建部门《落实台账》。督促区级部门主动认领配合和上收事项中的对应职责，结合工作实际系统谋划推进路径和具体举措，建立“主要领导统筹抓总、分管领导牵头推进、经办人员具体落实”的三级责任体系，规范建立部门《落实台账》，实现“工作有方向、落实有抓手、督办有依据”，切实推动部门履职提质增效。
着力健全清单配套措施。一是及时调整区级部门赋权街道执法事项。区政府针对清单中部分上收事项与前期向街道赋权的执法事项冲突的情况，对街道赋权的执法事项进行调整，重新审议印发《赋权街道办事处行政执法事项清单》、签订赋权事项承接确认书，为区街两级规范执法提供了坚实的制度保障。二是动态更新“12345”派单目录。根据清单明确的履职事项承办单位和职责划分，同步调整“12345”市民热线派单目录，从源头上提高派单效率、避免推诿扯皮、化解基层矛盾，全区三季度向街道派单量较二季度降低近21%。三是科学优化年度考核指标。协调区委组织部对照清单内容，调整优化街道年度目标考核指标，聚焦基层治理、民生服务、应急处置等领域，剔除与街道职能不符、超出履职范围的指标，增加清单明确的重点工作和职能任务，将清单落实与考核结果直接挂钩，实现年度考核与清单执行精准对接。
纵深推进清单跟踪问效。一是周密组织清单应用培训。指导街道和区级部门通过工作部署、业务培训、集中研讨等方式，组织所属人员开展研讨交流、分享实操经验、破解堵点问题；同时，针对街道反映强烈的疑难问题，协调区级部门开展专题辅导授课，确保干部对清单内容学深悟透、落地见效。截止目前，各部门累计组织培训220余场，街道开展研讨交流160余次，覆盖5740余人次。二是同步调整部门权责事项。以街道履职事项清单印发为契机，及时启动部门权责清单调整工作，系统梳理各单位权责事项；结合部门《落实台账》，将配合、上收事项纳入权责清单规范管理，逐项明确设定依据、承办机构、责任事项等。按照“编办初审、部门联审、会议终审”的程序，对19家部门2534项权责事项逐一进行审核，并向社会公布。三是精准实施清单督查评估。印发《开展街道履职事项清单落实情况实地督查的通知》，采取实地走访的方式，通过查阅资料、座谈交流，对清单落实情况进行实地督查，充分了解街道履职清单执行情况、存在问题和意见建议，督促各街道严格依单履职，持续提升基层治理效能。
