浙江绍兴诸暨市委编办聚焦建立事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系，系统有序推进乡镇（街道）履职事项清单编制工作，切实为基层减负赋能。
厘清边界、明晰权责。各乡镇（街道）对现有履职事项开展全口径拉网式梳理，把相互关联、同质同类或上下游的工作进行归集合并，拟定基本履职事项清单。对于乡镇（街道）和部门在日常履职中存在分歧意见的争议事项，从乡镇（街道）“应不应做”“能不能做”“要不要做”角度出发，检索450多部法律法规，标记近3000条具体条款，明确职责分工和部门应提供的履职保障，拟定配合履职事项。
应收尽收、减负松绑。会同综合执法局对乡镇（街道）赋权事项进行全面梳理，评估分析出专业性强、乡镇（街道）无力承担的事项，以及长期“空转”的事项，分类提出拟收回事项。针对乡镇（街道）提出的监督检查、整治整改、考核等方面造成较大基层负担的问题，与相关部门逐项对接核实，全部予以收回，并明确事项收回后的承接部门及工作方式，切实为乡镇（街道）减轻负担。
破解堵点、赋能增效。针对乡镇（街道）上报的痛点堵点事项，及时向分管市领导反馈，点对点发给各相关市级部门，并走访6家重点部门，现场梳理工作流程、查找问题症结、研究破解方案。在上述工作基础上，进一步按职责不清晰、考核不合理、保障不到位等3个类别对问题进行归纳提炼，形成14个具体问题。经市级专班会商评估及上级编办协调，6个职责不清晰问题理顺分工体系后纳入配合履职事项清单、1个保障不到位问题纳入收回事项清单、7个考核不合理问题明确取消或优化考核措施，确保所有堵点痛点问题均得到回应。 （拟稿人：戢良毅）
