为了进一步提升机构编制信息宣传工作制度化、规范化水平，落实“工作水平上台阶，编制管理作表率”的工作目标，渭南市委编办制定印发《关于进一步做好机构编制信息宣传工作的通知》，探索建立信息宣传“5+2”工作机制，助推信息宣传工作高质量发展。
完善五项制度。深刻把握新时代机构编制工作的新形势新任务，进一步完善制度，推动信息宣传工作规范有序。严格信息审核，对报送和发布信息的程序做出具体规定，明确审核责任，要求对信息是否涉密、是否符合国家大政方针和法律法规、是否真实准确进行严格审核，确保信息内容合法合规。规范信息报送，统一市县信息报送渠道，明确上报信息应逐级审核、逐级上报，保证信息写作质量，投送精准有效。实行信息约稿，围绕省市部署和全市中心工作，明确市级定期发布“信息指导目录”，引导信息上报内容，保证信息宣传有重心、有重点。实施信息通报，按照每两个月一次的原则实行定期通报，促进信息宣传工作及时有效。完善信息考核，持续加强信息宣传工作管理，进一步分层级细化考核指标，优化评分标准，确保考核科学规范。
健全两项机制。将信息宣传作为组织实施重大改革、开展机构编制管理的重要环节，加强工作统筹，强化工作落实，着力发挥宣传主阵地作用。健全信息审办单机制。明确机关科室信息报送应规范填写审办单，县级编办按照办理程序由主管领导审签后报送，推动信息审办流程规范。加强对市县报送信息内容、刊载方向和领导审签情况的审查，不断夯实基础管理。对存在要素不全、格式不规范、文字错误等问题的信息稿件及时退稿，明确写作要求、报送时限，确保层层把关，信息有质有量。完善信息指导机制。围绕中央、省委改革精神和贯彻执行情况，注重把组织实施、工作举措、取得成效、获得经验进行全面总结，由市委编办定期发布信息宣传内容要点，实现专项信息专项发布，保证各阶段信息宣传主题突出、特色鲜明。
