本报渭南讯（记者柳阳）近日，渭南市工商行政管理局临渭分局干部与家属纷纷向本报投诉，反映在单位机构改革中，个别科室负责人不愿得罪人，便“别出心裁”———抓阄确定定岗分流干部，此举在广大局机关干部中引起强烈不满。
1月5日，记者前往临渭工商分局暗访。一位李姓干部说，近日局里正忙着搞机构改革，让各科室进行定岗裁员。虽然局领导要求进行双向选择，但执行时多数都是科室负责人选干部。有些科室负责人不愿得罪人，但又有定岗分流的名额，便采取抓阄定的办法。分局财务科日前就是用抓阄的方法决定的人员去留，结果抓到“留”的人欢天喜地，抓到“不留”的人垂头丧气。有人还因此对骂，严重影响了团结。一位老同志生气地说，用抓阄进行干部定岗分流的做法是“胡闹”。
在临渭工商分局办公室，一位张姓工作人员说，局里搞机构改革是实情，但个别科室用抓阄的办法来进行干部定岗分流的做法，他不大清楚。记者提出要采访局领导，他说领导都忙着开会。昨日上午10时许，记者再次来到临渭工商分局，仍未见到该局领导。办公室工作人员说快到春节了，领导们都在忙着开会。
该局不少干部向本报投诉，单位机构改革、定岗定员本来是件好事，可以公开竞聘岗位，采取公开、公平、公正的原则进行，靠抓阄来定岗分流的办法实在荒唐，有悖于机构改革的激励机制，造成不良影响。
