渭南市编办提高机构编制资源效用保障民生发展

渭南市编办在严控机构编制的同时，积极盘活机构编制资源，向民生领域倾斜。一是积极做好各类人才招录和引进工作。继续实施人才强市战略，配合市人才办，完成了2016年度引进（招录）高层次人才计划的下达，上半年共招录158名高层次人才，其中市级123名，县级35名。把握“充实基层、调整结构”的原则，审核通过了市级公务员（参管人员）招录计划，60%的计划用于基层一线，有效促进了人力资源结构调整。二是进一步优化重点民生领域资源配置。完成了“进百所学校、访万名教师”调研，摸清了我市教育资源配置和教师队伍建设现状，提出了转变发展理念、加强学校布局规划、精准投入建设和优化教师队伍管理等8方面的意见建议。做好新一轮教师编制核定的准备，根据我省城乡中小学教职工编制标准，结合我市实际，采取生师比和班师比相结合的办法，逐校进行编制测算，对测算结果和现有教职工编制进行比较分析，提出了正式核编工作方案和编制调整意见。针对市级公立医院存在的突出矛盾和问题，在开展调研的基础上，提出了《关于市级公立医院体制机制改革试点的意见》，从转变政府职能、创新编制管理、改进人事管理等9方面提出意见建议，拟提交市委深改办会议研究。三是做好了民生领域的体制保障工作。进一步推动不动产统一登记制度改革，在去年工作的基础上，完成了高新区不动产登记机构的设立批复。配合市国土资源局和住建局完成了市不动产登记机构整合人员移交相关工作，保障了不动产登记业务的顺利开展。根据中省精准扶贫要求，增强了市级扶贫督查工作力量。